Pytania i odpowiedzi
Czy za zgodą pracownika lub na jego prośbę można zmierzyć mu temperaturę?
Pytanie: Czy za zgodą pracownika lub na jego prośbę pracodawca może dokonać pomiaru temperatury? A może, skoro pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika poddania się badaniu temperatury, mógłby poprosić pracownika o poddanie się pomiarowi temperatury (pracodawca prosi, a nie przymusza)? Czy jeśli pracownik odmówi realizacji takiej prośby, pracodawca może nie dopuści go do pracy mając na uwadze możliwość zakażenia, a tym samym obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pozostałej załodze? Czy takie postępowanie będzie zgodnie z prawem? »
Szkolić czy nie szkolić pracowników w zakresie bhp podczas epidemii?
Pytanie: Wśród osób zajmujących się problematyką bhp, powstała kwestia sporna dotycząca zawieszenia szkoleń okresowych. Czy na czas epidemii zawieszone zostają szkolenia okresowe bhp tylko dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, czy tylko dla pozostałych za wyjątkiem robotniczych? A może zawieszono je dla wszystkich stanowisk? Czy w ogóle można organizować szkolenia okresowe np. w formie samokształcenia kierowanego, czy absolutnie nie wolno tego czynić w stanie epidemii? »
Jak zakwalifikować wypadek podczas pracy zdalnej w trakcie podróży do zakładu pracy?
Pytanie: Pracownik wykonywał pracę zdalną, jednak w celu sporządzenia dokumentacji musiał przyjechać na chwilę do pracy (siedziby zakładu pracy). W trakcie drogi z domu do zakładu pracy uległ wypadkowi. Jak należy zakwalifikować zdarzenie? Czy jako wypadek przy pracy, czy też w drodze do pracy? »
Uznawać czy nie uznawać dokumentacji medycznej z telekonsultacji lekarskiej po wypadku?
Pytanie: W związku z obecną sytuacją jest możliwość odbycia telekonsultacji z lekarzem. Czy dokumentacja medyczna po teleporadzie medycznej potwierdzającej uraz jest wystarczająca aby uznać zdarzenie za wypadek przy pracy? Nie ma świadków zdarzenia, a pracownik dostarczył dokument potwierdzający uraz (stłuczenie dłoni) wystawiony po telekonsultacji medycznej. Jak traktować takie dokumenty medyczne? Czy zespół powypadkowy może żądać od poszkodowanego odbycia wizyty u lekarza osobiście? »
Czy pracującym w domu pracownikom pracodawca musi zapewnić rękawiczki i środki do dezynfekcji?
Pytanie: Czy dla pracowników administracyjno-biurowych wykonujących pracę w domu (home office, telepraca, praca zdalna), pracodawca ma obowiązek zapewnienia rękawiczek jednorazowych i/lub środków do dezynfekcji rąk oraz środki do dezynfekcji laptopów służbowych? »
- « pierwsza
- «
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









