Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego przywróciło obowiązki pracodawców oraz pracowników związane z zawieszonymi badaniami okresowymi. Pojawiły się jednak wątpliwości związane z prawidłowym stosowaniem przepisów. Uwzględniając powyższe, Państwowa Inspekcja Pracy zwróciła się z prośbą o interpretację przepisów do Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej.
Sebastian Kryczka,
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
W prawidłowy sposób zrealizujesz obowiązek nadrobienia zawieszonych badań lekarskich pracowników.
Dowiesz się, w jakim czasie uzupełnić orzeczenia lekarskie pracowników, które utraciły ważność po odwołaniu epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego.
Unikniesz ewentualnych błędów w kierowaniu na badania okresowe pracowników po zakończeniu epidemii covid-19.
Czytaj także: Wznowienie badań lekarskich pracowników – stare czy nowe skierowanie na badania?>>>
Ministerstwo Zdrowia ma pracować nad zmianą ustawy w sprawie COVID-19, której celem jest m.in. przywrócenie obowiązku wykonywania badań, wynikających z przepisów art. 229 kodeksu pracy. Jest to gorący news, jednak tak naprawdę brak konkretnych informacji. Zatem sprawdźmy, co już wiadomo. Skąd potrzeba zmiany przepisów i w jakim zakresie?
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Przygotować się na nadchodzące zmiany w ustawie w sprawie COVID-19.
Uporządkować wiadomości na temat przywróceniem obowiązku wykonywania badań okresowych pracowników.
Zrealizować w prawidłowy sposób obowiązek wykonywania badań okresowych pracowników.
Czytaj także: Nowy stan – stan zagrożenia epidemicznego. Co dalej z badaniami lekarskimi pracowników i szkoleniami bhp?>>>