kontrole PIP

Na naradzie poświęconej kontroli w placówkach handlowych, z uwagi na wprowadzony zakaz pracy w niedziele, spotkali się inspektorzy PIP z całego kraju, którzy będą koordynować kontrole w tym zakresie na terenie poszczególnych Okręgowych Inspektoratów Pracy. Kontrole wystartują już 11 marca br., gdyż jest to pierwsza wolna w handlu niedziela. Zobaczmy zatem, gdzie mogą zawitać inspektorzy PIP realizując swoje nowe zadanie kontrolne.

Państwowa Inspekcja Pracy nie dostanie w tym roku z budżetu Państwa pieniędzy na dodatkowe etaty i podwyżki dla inspektorów, o które postulowali sami inspektorzy, czy Rada Ochrony Pracy. Decyzja w tej sprawie zapadła na posiedzeniu sejmowej komisji finansów. Choć w tym roku budżet PIP będzie nieco wyższy niż zeszłoroczny to, mimo dodatkowych obowiązków spadających na inspektorów, płace w PIP pozostaną zamrożone. Co zatem z kontrolami?

Państwowa Inspekcja Pracy każdego roku przeprowadza kilkadziesiąt tysięcy kontroli, na 2018 rok ma ich w planie 72 tys. Po większości przeprowadzanych kontroli, szczególnie wówczas, jeżeli inspektor stwierdzi nieprawidłowości, należy spodziewać się reakcji inspektora w postaci pokontrolnego środka prawnego. Sprawdź, zatem czego możesz spodziewać się po zakończonej kontroli. Poznaj też moc prawną stosowanych przez inspektorów środków prawnych.

Bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia, jakie może ujawnić się w procesie pracy, zobowiązuje pracodawcę do podjęcia niezwłocznych działań zmierzających do wyeliminowania tego zagrożenia. Zdecydowanie lepiej podjąć działania, zanim informacja o takim zagrożeniu w zakładzie dotrze do PIP – wówczas możemy spodziewać się wizyty inspektora PIP. Zobacz, jakie czynności kontrolne może podjąć w takim wypadku inspektor.

Po przeprowadzeniu 10 tys. pierwszych kontroli, aż w 98% przypadkach inspektorzy stwierdzali różnego rodzaju nieprawidłowości i stosowali odpowiednie środki prawne. Tylko w przypadku 2% skontrolowanych zakładów pracy inspektorzy pracy nie wydali żadnego środka prawnego. Tak podsumowuje działania w zakresie pierwszych kontroli PIP przed Komisją ds. Kontroli Państwowej. Zobacz jakie najczęstsze uchybienia w zakresie bhp stwierdzali inspektorzy.

72 tys. kontroli planuje przeprowadzić PIP w 2018 r. Na ostatnim posiedzeniu Rady Ochrony Pracy Główny Inspektor Pracy przedstawił program działania PIP w 2018 r.. Wiesław Łyszczek zdradził również kogo i co planuje skontrolować organ którym kieruje. Wskazał również branże, w których inspektorzy PIP sprawdzą stan przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów bhp. Zobacz, jakie kwestie znajdą się w polu zainteresowania inspektorów PIP w przyszłym roku.  

Na dzisiejszym posiedzeniu Rada Ochrony Pracy w swoim stanowisku poparła starania Państwowej Inspekcji Pracy o wzrost budżetu na 2018 r. Uznała za zasadne przede wszystkim planowany wzrost wynagrodzeń dla inspektów PIP. Wzrost ten ma wynikać głównie z wzrostu liczby planowanego zatrudnienia. Wydaje się iż zaczyna się on już teraz, bowiem GIP zaprezentował dwóch nowych swoich zastępców, zwiększając tym samym ich liczbę do trzech z dotychczasowego jednego.

Komisja Młodych Ogólnopolskiego Porozumienie Związków Zawodowych zorganizowała w sobotę 7 października 2017 r. happening przed siedzibą Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, który otworzył kampanię pod hasłem Maraton Pisania Skarg do Państwowej Inspekcji Pracy. Celem młodych działaczy jest zwrócenie uwagi PIP na najbardziej drastyczne przypadki łamania praw pracowniczych.

Ośmiu na dziesięciu przedsiębiorców jest usatysfakcjonowanych wynikami kontroli przeprowadzanych przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Większość skontrolowanych przedsiębiorców pozytywnie ocenia inicjatywę „pierwsza kontrola bez sankcji”. Jednocześnie przedsiębiorcy negatywnie oceniają działalność PIP w postaci porad prawnych. Takie wnioski płyną  z badania przeprowadzonego w sierpniu br. wśród Członków Business Centre Club.

Niestety jak wynika z kontroli PIP pracownicy sezonowi najczęściej pracują „na czarno”. Szczególnie dotyczy to pracowników młodych i młodocianych. Pracodawcy nie dbają o ich bezpieczeństwo i niestety często po prostu ich wykorzystują. Dlatego okręgowe inspektoraty pracy, szczególnie w miejscowościach wakacyjnych, podejmują kontrole i ścigają nieuczciwych i nierzetelnych pracodawców.  

Po Praktikerze przyszedł czas na Biedronkę. PIP na skutek złożonych skarg pracowników zapowiedziała kontrole w placówkach Biedronki. 18 zarzutów jakie stawiają swojemu pracodawcy pracownicy zaowocowało zapowiedzią Głównego Inspektora Pracy o pilotażowych kontrolach w wybranych sklepach oraz w przypadku potwierdzenia się zgłoszonych przez pracowników nieprawidłowości objęcia kontrolami całej sieci.

Jak poinformował na konferencji prasowej, 27 czerwca 2017 r., Główny Inspektor Pracy kontrole przeprowadzone w sklepach Praktiker wykazały liczne nieprawidłowości w zakresie bhp, chodzi m.in. o brak dostępu do szatni i umywalni, powierzanie obsługi wózków jezdniowych osobom bez uprawnień, Efekt kontroli to wstrzymanie prac z powodu bezpośredniego zagorzenia zdrowia i życia oraz 12 decyzji w zakresie bhp.

NIK wraz z PIP sprawdzały jak realizowany jest przez jednostki służby medycyny pracy oraz pracodawców obowiązek dotyczący zapewniania pracownikom badań profilaktycznych i objęcia ich profilaktyczną opieką zdrowotną. Wyniki kontroli pozostawiają wiele do życzenia w tej kwestii, zarówno po stronie pracodawców, jak i służby medycyny pracy. Pracodawcy mają problem z identyfikacją zagrożeń na stanowiskach pracy, a lekarze medycyny pracy rzadko wizytują stanowiska pracy.

Główny Inspektor Pracy podsumował na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy działania PIP w 2016 r.. Mówił o skuteczności nowej strategii pierwszych kontroli oraz o nowym centrum poradnictwa PIP. Postulował również o zmiany legislacyjne, aby PIP mogła działać jeszcze skuteczniej. Zdaniem jej szefa konieczna jest w tym zakresie zmiana przepisów ich uszczelnienie oraz możliwość prowadzenia kontroli tylko na podstawie legitymacji. Zobacz jak Roman Giedrojć zreferował ubiegł rok pracy swojego urzędu.