Jeżeli inspektor PIP podczas kontroli stwierdzi nieprawidłowości związane z wypełnianiem przez pracodawców obowiązków związanych z oceną ryzyka wyda nakaz ich usunięcia. Jednak pracodawca, który nie zgadza się z decyzją inspektora pracy, może odwołać się do organu II instancji. Daje to szansę na zmianę lub uchylenie decyzji inspektora. Na co powinieneś zwrócić szczególną uwagę, przygotowując takie odwołanie w imieniu pracodawcy?
Praktycznie każda kontrola inspektora pracy, która jest realizowana w obszarze technicznego bezpieczeństwa pracy, dotyczy w mniejszym lub większym stopniu problematyki związanej z oceną ryzyka zawodowego. Ocena ryzyka i obowiązki z nią związane są zatem badane zarówno w ramach kontroli kompleksowych, podczas których analizowane jest pełne spektrum problematyki bhp, jak również kontroli problemowych, o ograniczonym zasięgu przedmiotowym. Dotyczy to również kontroli inicjowanych przez skargi pracownicze oraz organizacji związkowych.
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
W prawidłowy sposób przygotujesz się do wniesienia odwołania od nakazu inspektora PIP.
Poznasz kilka trików na skuteczne odwołanie się od nakazu inspektora PIP.
Oszczędzisz sobie nerwów i czasu na bezskuteczne działania odwoławcze w zakresie oceny ryzyka zawodowego.
Czytaj także: Od jakich decyzji inspektów pracy można wnieść odwołanie do Głównego Inspektora Pracy? >>>
Od 28 marca 2022 r. przestaje obowiązywać nakaz noszenia maseczek – z pewnymi wyjątkami. Natomiast w wielu zakładach pracy maski zostały potraktowane jako środki ochrony indywidualnej. Jak zatem podejść do zakładowego nakazu noszenia maseczek na terenie zakładu pracy wobec zniesienia obowiązku noszenia maseczek?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Z informacji zawartych w tym artykule dowiesz się:
Czy zniesienie obowiązku noszenia maseczek uchyla też zakładowy nakaz stosowania maseczek w pracy?
Czy nadal możesz egzekwować od pracowników nakaz noszenia maseczek w pracy wynikający z oceny ryzyka?
Czy nadal można stosować maseczki jako środek profilaktyczny?
Czytaj także: Nakaz stosowania maseczek w zakładzie pracy – czyli gdzie?>>>
Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy może nie być sprawą łatwą. Jednak właściwe przygotowanie się do tego zadania może bardzo pomóc i ułatwić jego realizację. Z uwagi na duże zainteresowanie problematyką oceny ryzyka zawodowego przygotowaliśmy kilka wskazówek, jak krok po kroku zabrać się do samodzielnego przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego.
W sposób okresowy ocenę ryzyka zawodowego wykonuje się na stanowiskach pracy oraz dla technologii i procesów o dużych zagrożeniach, których skutki mogą być bardzo rozległe lub katastrofalne. Chodzi tu o stanowiska pracy, na których rejestruje się wiele wypadków przy pracy lub chorób zawodowych, a zastosowane środki zapobiegawcze nie powodują w praktyce zmniejszenia ani liczby wypadków, ani chorób.
Trzeba również powtarzać po pewnym czasie przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego, gdy w firmie zorganizowano nowe stanowiska, na których zastosowano nowe techniki zabezpieczeń. Szacując dla takich stanowisk (przy pierwszej ocenie ryzyka) prawdopodobieństwo skutków wypadku, najczęściej nie ma odniesienia do zdarzeń z przeszłości. W takich przypadkach prawdopodobieństwo to zależy w dużym stopniu od doświadczenia oceniającego i może się zdarzyć, że będzie obarczone poważnym błędem.
dr inż. Iwona Romanowska-Słomka
ekspert w zakresie oceny ryzyka zawodowego
Ten tekst pozwoli Ci:
Czy ocena ryzyka zawodowego uwzględniająca tylko zagrożenia związane z Sars-Cov-2 może być sporządzona jedna wspólna dla wszystkich stanowisk pracy (administracja, robotnicy, kadra kierownicza)? Czy można wówczas pominąć aktualizacje poszczególnych ORZ o zagadnienia związane z pandemią?
29 grudnia 2020 r. wirus SARS-CoV-2 został dodany do innych wirusów wywołujących zespół ostrej niewydolności oddechowej, uwzględnionych w rozporządzeniu w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki. Zaliczono go do 3. grupy zagrożenia. Kluczowe dla tematu są słowa: „zawodowo narażonych na te czynniki”.
Ewa Krause
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
