
Projekt ustawy o wyrobach zawierających azbest – obowiązek oceny ryzyka zawodowego – to kluczowa zmiana, która może wkrótce wejść w życie. Pracodawcy, wykonawcy i służba BHP muszą przygotować się na nowe przepisy, które wprowadzają m.in. konieczność dokumentowania środków profilaktycznych oraz konsultowania oceny ryzyka z osobami narażonymi na działanie azbestu.
Dlaczego warto znać projekt ustawy o wyrobach zawierających azbest – obowiązek oceny ryzyka zawodowego?
Czytaj także: Jak sporządzić plan prac usuwania wyrobów zawierających azbest?>>>
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania

W każdym środowisku pracy są obecne niekorzystne czynniki, które mogą prowadzić do wystąpienia u pracowników chorób zawodowych lub urazów. W celach prewencyjnych dokonujemy oceny ryzyka, której zadaniem jest zapobieganie niebezpiecznym zdarzeniom na stanowiskach pracy.
Z tego artykułu dowiesz się:
Od czego zacząć ocenę ryzyka zawodowego w firmie?
Jak zidentyfikować zagrożenia na danym stanowisku pracy?
Jak dopasować metodę oceny ryzyka zawodowego do stanowiska pracy?
Jakie narzędzia pomogą Ci przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego?
Autor: Marlena Kopacz

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy informuje, że zagrożenia psychospołeczne i stres związany z pracą zawodową należą do najpoważniejszych wyzwań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Blisko połowa pracowników w Europie uważa, że w miejscu pracy jest narażona na stres i zagrożenia psychospołeczne wynikają ze złego planowania pracy i organizacji pracy oraz złego zarządzania. Powszechnie występujący stres związany z wykonywaną pracą przyczyniać się może m.in. do chorób układu krążenia, udaru mózgu, chorób układu pokarmowego, depresji czy nowotworów. Zatem, na co zwrócić uwagę, aby w prawidłowy sposób zidentyfikować zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy. Praktyczne porady na ten temat znajdziesz w tym webinarze.
Podkreślić trzeba, że zagrożenia psychospołeczne, jak stres, powinny być uwzględniane w ocenie ryzyka zawodowego. Jednak zidentyfikowanie tych zagrożeń niestety bywa traktowane pobłażliwe bądź nie przykłada się należytej uwagi do czynników psychofizycznych.
Natomiast, jeżeli identyfikujemy te zagrożenia psychofizyczne na stanowisku pracy, to należy podjąć do nich odpowiednie działania profilaktyczne. Jak podkreśla Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, stres czy inne czynniki psychofizyczne są częstą przyczyną chorób i absencji wśród pracowników.
Czytaj także: Jak wspierać pracowników w walce z depresją?>>>
W webinarze „Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy” znajdziesz wskazówki na temat:
Czynników wpływających na obciążenie psychiczne
Często analizowanych przyczyn zagrożeń psychospołecznych
Metod oceny obciążenia psychicznego pracą
Przykładowe uwzględnienie zagrożeń psychospołecznych w ocenie ryzyka zawodowego
Webinar poprowadzi
Mariusz Foremniak
Gł. specjalista ds. BHP, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp. Konsultant społeczny wielu projektów prawnych z zakresu prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy.
Cały webinar zobacz poniżej.