Już od 29 czerwca 2024 r. w Kodeksie pracy zostanie wyróżnione nowe zagrożenie – narażenie pracowników na substancje reprotoksyczne. Pojęcie to pojawia się w związku z koniecznością dostosowania polskiego ustawodawstwa do zmienionych przepisów Dyrektywy 2004/37/WE. Co to oznacza w praktyce? Jak wyróżnienie substancji reprotoksycznych wpływa na działalność wielu podmiotów i obowiązki pracodawców?
Zmiany do Kodeksu pracy wdrażają (z opóźnieniem – państwa członkowskie miały termin na wdrożenie przepisów do 5 kwietnia 2024) do polskiego prawodawstwa dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z 9 marca 2022 r. zmieniającą dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy.
Dyrektywa 2022/431 wprowadziła istotną zmianę merytoryczną, rozszerzając zakres dyrektywy z 2004 roku na substancje reprotoksyczne. Ustawa zmieniająca nowelizuje art. 222 Kodeksu pracy w zakresie rozszerzenia go na substancje reprotoksyczne oraz pozwala na wydanie nowego rozporządzenia przez Ministra Zdrowia, umożliwiając wdrożenie przepisów dyrektywy 2022/431 oraz objęcie ochroną pracowników pracujących również w narażeniu na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu reprotoksycznym.
Oto podstawowe zasady i wymagania, które pozwolą przygotować firmę na pracę w kontakcie z substancjami mającymi negatywny wpływ na funkcje rozrodcze, takie jak mutageny, teratogeny i substancje wpływające na płodność.
Z informacji zawartych w tym artykule dowiesz się:
Pracowników, jakich branż mogą dotyczyć zmiany w zakresie substancji reprotoksycznych wprowadzane w Kodekise pracy?
Jak przygotować firmę na pracę w kontakcie z substancjami reprotoksycznymi?
Dlaczego to pracodawcy muszą zadbać o ochronę pracowników przed substancjami reprotoksycznymi?
Co zrobić, aby przygotować się do nadchodzących zmian w przepisach wykonawczych (rozporządzeniach)?
Czytaj także: Substancje reprotoksyczne – zmiana Kodeksu pracy>>>
Karolina Walas
Na ostatnim posiedzeniu Senat, bez poprawek, przyjął nowelizację Kodeks pracy w zakresie substancji reprotoksycznych. Zmiana dotyczy rozszerzenie ustawowej ochrony zdrowia pracowników na substancje, które wpływają negatywnie skutki na rozrodczość kobiet i mężczyzn, a także na rozwój ich potomstwa.
Z informacji zawartych w tym artykule dowiesz się:
jakie to są substancje reprotoksyczne?
jakie zmiany zostaną wprowadzone w Kodeksie pracy?
na jakim etapie są prace nad zmianą art. 222 Kodeksu pracy?
Czytaj także: Substancje reprotoksyczne – zmiana Kodeksu pracy>>>
Występowanie w zakładach pracy substancji chemicznych, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym wiąże się z określonymi obowiązkami pracodawcy. Pracodawca musi w takim przypadku składać corocznie, do 15 stycznia, pisemną informację do Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Prawidłowe wywiązanie się z tego obowiązku wymaga zgromadzenia odpowiednich danych. Poznaj wskazówki pomocne przy zbieraniu danych do wypełnienia informacji o substancjach chemicznych.
Zanim przystąpisz się do realizacji obowiązków sprawozdawczych do organów państwowych musisz się odpowiednio przygotować. Zwykle zbierasz materiały, które pomogą Ci szybko i skutecznie wypełnić raporty. Tak samo jest w przypadku wypełniania druk z informacją dla wojewódzkiego inspektora sanitarnego oraz okręgowego inspektora pracy. Najpierw musisz zebrać odpowiednie dane do wypełnienia informacji o substancjach chemicznych. Zastanawiasz się, od czego zacząć? Oto kilka wskazówek, które ułatwią Ci to zadanie.
Kamil Szyszkiewicz
Z początkiem roku nadchodzi okres sprawozdawczy. W pierwszym kwartale nowego roku pracodawcy zobowiązani są sporządzić określone raporty. Wśród tych raportów znajduje się informacja o substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym. Dane dostarcza się Państwowej Inspekcji Sanitarnej do 15 stycznia. Sprawdź, jak prawidłowo wypełnić ten dokument i bez stresu wywiąż się z obowiązku sprawozdawczego.
Informacje o czynnikach rakotwórczych sporządza się za pomocą załącznika nr 2 rozporządzenia w sprawie substancji chemicznych ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.
Dane zawarte w corocznym sprawozdaniu to szczegółowe informacje o podjętych działaniach w zakresie czynników szkodliwych. Jest to obowiązek prawny, jak i wytyczne do przyszłorocznych działań redukujących ich poziom. Dzięki takiemu podejściu możliwe jest regularne zmniejszanie ilości osób chorujących z powodu warunków zawodowych.
Kamil Szyszkiewicz
Nowe unijne przepisy wprowadziły od 20 kwietnia 2023 r. zmiany w odniesieniu do klas zagrożenia oraz kryteriów klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin. Zobacz, jakie zmiany zostały wprowadzone i o czym powinni wiedzieć przedsiębiorcy stosujący substancje chemiczne?
Karolina Walas
Z artykuły dowiesz się:
Jakie zmiany wprowadzone zostały w zakresie klas zagrożenia oraz kryteriów klasyfikacji, oznakowania substancji i mieszanin chemicznych.
Jakie są nowe zwroty wskazujące rodzaj zagrożenia i dotyczące substancji i mieszanin.
Do kiedy musi być wprowadzona nowa klasyfikacja i oznakowanie substancji i mieszanin w obrocie?
Czytaj także: Dla jakich substancji lub mieszanin konieczne jest posiadanie kart charakterystyki?>>>
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
