wypadki przy pracy

Do obowiązków pracodawcy należy dostarczenie pracownikowi sprawnych i bezpiecznych narzędzi pracy, więc wydanie pracownikowi niesprawnej drabiny i tolerowanie przez przełożonych jej używania, gdy przyczyniło się do wypadku przy pracy, stanowi podstawę do przyjęcia winy pracodawcy – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 16 marca 1999 r. sygn. akt. II UKN 522/98

Dziś w Polsce i na całym świecie z obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. W związku z tym organizowane są różnego rodzaju wydarzenia. Głównym wydarzeniem polskich obchodów Dnia jest uroczyste posiedzenie Rady Ochrony Pracy, którego tematem jest identyfikacja rodzajów działalności i grup pracowników o zwiększonym ryzyku wypadku przy pracy na podstawie analiz danych.

Ocena ryzyka zawodowego jest jednym z narzędzi służących do ograniczania wypadków przy pracy i chorób, w tym chorób zawodowych. Jednak czy istnieje metoda oceny ryzyka zawodowego dająca 100% pewność, że do wypadku przy pracy nie dojdzie? Innymi słowy, czy dokonując oceny ryzyka zawodowego, której przeprowadzenie jest wymagane przez przepisy, spowodujemy że nasi pracowici nie ulegną wypadkowi, będą bezpieczniejsi?

W 2016 roku ogólna liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy, była niewiele wyższa niż w roku 2015 roku. Tak wynika z danych GUS. Pozytywną informacją płynącą z danych jest mniejsza niż 2015 r. liczba osób które uległy wypadkom przy pracy ze skutkiem ciężkich obrażeń ciała. Zmniejszyła się również liczba wypadków śmiertelnych. Poznaj pełen obraz danych o wypadkach w 2016 r. – możesz wykorzystać te informacje podczas szkoleń bhp.

Nawet wieloletnie doświadczenie pracy nie zwalnia z myślenia i przestrzegania przepisów bhp. Według statystyk wypadkom w pracy najczęściej ulegają pracownicy o krótkim stażu zatrudnienia (do roku) jak i pracownicy z wieloletnim stażem pracy. Tych drugich najczęściej gubi rutyna i stosowanie utartych praktyk, niekoniecznie zgodnych z przepisami bhp. Tak też było w przypadku wypadku przy pracy pilarza.

Według Głównego Urzędu Statystycznego wzrosła liczba wypadków przy pracy. Prawie 60 % z nich spowodowanych zostało nieodpowiednim zachowaniem pracownika. Członkowie Koalicji Bezpieczni w Pracy wskazują na kluczowe aspekty, które mogą przyczynić się do poprawienia tych statystyk w przyszłości. Poznaj zatem szczegółowe dane oraz podsumowanie mijającego roku pod kątem bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Zima to pora roku, która w sposób szczególny sprzyja wypadkom. Wnoszone do biura resztki śniegu, czy woda pozostają na schodach i posadzkach, tworząc niebezpiecznie śliską powierzchnię. Upadek czy poślizgnięcie najczęściej utożsamiane są z pechem. Tymczasem ze względu na konsekwencje traktuje się je jako wypadek przy pracy. Warto zawczasu być przygotowanym na taką ewentualność i odpowiednio zabezpieczyć wejście.

Już 82 osoby zginęły w tym roku w wypadkach przy pracy. Ogółem poszkodowanych pracowników jest prawie 40 tys., a to dopiero dane z połowy tego roku. Taka liczba wypadków, przy coraz wyższym rozwoju technologii oraz świadomości pracodawców i pracowników zdaje się być zastanawiająca. Sprawdź zatem, co stanowi najsłabsze ogniwo – jest najczęstszą przyczyną wypadków i gdzie jest ich najwięcej.

Twój zakład pracy zatrudnia młodych lub nowych pracowników? Miej ich na oku i zadbaj o staranne przeszkolenie bhp. Taka ostrożność i wzmożony nadzór może uchronić tych pracowników i Twój zakład pracy od nieprzyjemnych następstw wypadków przy pracy. Fakty i statystyki PIP wskazują, że nowi pracownicy najczęściej ulegają wypadkom przy pracy w ciągu pierwszego roku pracy. Poznaj niepokojące dane na ten temat.