wypadki przy pracy

Niestety nawet doświadczenie nie gwarantuje uniknięcia zagrożeń w miejscu pracy. Czasami rutyna gubi pracowników, szczególnie jeżeli idzie w parze z lekceważeniem procedur oraz instrukcji. Taki stan rzeczy doprowadził do wypadków, w których ucierpieli doświadczeni pracownicy leśny. Zobacz, jakie przyczyny wypadków wskazali inspektorzy pracy po analizie wypadków oraz jakie konsekwencje wyciągnęli.

Prawidłowe oświetlenie stanowi ważny element bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Praktyka wskazuje jednak, że w tym zakresie występuje dużo zaniedbań. Natomiast niedostateczne oświetlenie miejsc pracy i pomieszczeń może być zarówno pośrednią, jak i bezpośrednią pośrednią przyczyną wypadków. Zatem warto bliżej przyjrzeć się związkom oświetlenia z wypadkami, które w praktyce są często niedostrzegane.

Uzyskanie w procesie oceny ryzyka poziomu „ryzyko małe” czy „ryzyko akceptowalne” skłania wielu pracodawców jak i pracowników służby bhp do stwierdzenia, że praca jest bezpieczna a zaistnienie wypadku jest praktycznie niemożliwe. Czy takie myślenie jest prawidłowe, czy faktycznie niski poziom ryzyka jest w każdej sytuacji gwarantem pełnego bezpieczeństwa, czy praktyka potwierdza takie myślenie?

Chwila rozluźnienia, żarcik, niewinna zabawa i … o wypadek przy pracy nie trudno. Właśnie w takiej niewinnej zabawie pracownik stracił rękę. Taką właśnie sprawę badał podczas kontroli inspektor pracy. Omawiając i analizując wypadki przy pracy warto zaznaczać pracownikom i osobom nadzorującym prace, że na stanowiskach pracy nie ma miejsca na zabawę, szczególnie jeżeli pracują na nich maszyny.  

Ponad 55 tyś. osób uległo wypadkom przy pracy w pierwszych trzech kwartałach 2015 r. Jest to o 6,8 % mniej niż w tym samym okresie w roku 2014 . Niestety w porównaniu z rokiem ubiegłym wzrasta liczba wypadków śmiertelnych.  Od stycznia do końca września br. zginęło w pracy 201 osób. Takie dane dotyczące wypadków przy pracy za pierwsze 3 kwartały 2015 r. podaje GUS. Zobacz jak wyglądaj statystyki wypadkowe

Z roku na rok w grupie poszkodowanych na terenie budowy zwiększa się udział osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Natomiast w samej branży budowlanej wskaźnik wypadków śmiertelnych jest trzykrotnie wyższy, niż w innych działach gospodarki. Takie dane przedstawiła PIP na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy prezentując wyniki kontroli bezpieczeństwa pracy na budowach.

Brak bezpośredniego nadzoru i nieprzestrzeganie przepisów oraz zasad bhp było przyczyną wypadku przy pracy robotnika budowlanego. Został on porażony prądem na skutek niezachowania ostrożności podczas manewrowania metalowym kształtownikiem bezpośrednio pod linią 15 kV. Sprawdźcie, o czym nie można zapomnieć podczas takich prac, i czego nie można zbagatelizować, a co pozwoliłoby uniknąć wypadku.

W myśl krajowych przepisów za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku. Natomiast w rozporządzeniu Komisji (UE) czas ten jest wydłużony do 1 roku. Rodzi się zatem pytanie czy i jaki wpływ ma ta różnica na definicję śmiertelnego wypadku przy pracy. O pomoc w wyjaśnieniu tej kwestii zwróciliśmy się do ministerstwa pracy.

Niewłaściwe zachowanie się pracownika stanowią jedną z częstszych przyczyn wypadków przy pracy. Niestety wyeliminowanie tych przyczyn wypadków nie jest proste. Na zachowanie człowieka składa się bowiem szereg czynników. Wśród nich są m.in. nawyki oraz stan emocjonalny i psychofizyczny pracownika. Oto kilka wskazówek na temat tych czynników, które mogą przydać się do oceny ryzyka zawodowego.

GUS udostępnił dane zebrane w I półroczu 2015 r. w zakresie wypadków przy pracy opracowane na podstawie złożonych formularzy Z-KW Statystyczna karta wypadku. Okazało się, że I półrocze br. wypadło lepiej niż I półrocze 2014 r. Nie mniej jednak najwyższy wskaźnik wypadkowości nadal znajduje się w woj. dolnośląskim i warmińsko-mazurskim. Poznaj pozostałe najnowsze dane w zakres wypadków przy pracy.

Problematyka przyczyn, przebiegu i okoliczności wypadków przy pracy w grupie pracowników 50 +była głównym tematem obrad Rady Ochrony Pracy 19 maja br. Na posiedzeniu poruszona została również kwestia nowych wyzwań w ochronie zdrowia pracowników w kontekście profilaktyki chorób przewlekłych i wydłużania wieku emerytalnego. Poznaj najczęstsze przyczyny wypadków pracowników 50 + oraz postulaty ROP.

100 miliardów złotych rocznie – tyle wynosi koszt wypadków przy pracy w gospodarce magazynowej i transporcie. Skąd takie wyliczenia? W 2014 r. według danych GUS, aż 11,1% incydentów wypadkowych dotyczyło transportu i gospodarki magazynowej, co przekłada się na 8381 wypadków. A co składa się na koszt takich wypadków? Czy poprawa bezpieczeństwa pracy może przynieść aż takie oszczędności?