wypadki przy pracy

Dane zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy, nawet wówczas gdy brak podstaw prawnych i zasadności oskarżania pracodawcy o zaniedbania w kierowaniu pracowników na badania lekarskie, jeżeli warunki pracy przyspieszyły samoistny proces chorobowy - orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 9 grudnia 2015 r., sygn. akt I UK 22/15

Mimo, ze spada liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy na budowach, branża ta nadal należy do jednych z najbardziej niebezpiecznych. Jak podają statystyki w 2015 r. na budowach odnotowano 78 wypadków śmiertelnych. Chociaż to najmniejsza liczba odnotowana w ciągu ostatnich 4 lat, to nadal ogólna liczba wypadków w tej branży jest jedną z wyższych – 469 osób poszkodowanych.  

9 lutego ROP przyjęła stanowisko w sprawie wypadków przy pracy i chorób zawodowych rolników oraz działań prewencyjnych KRUS w 2014 roku. Jak wynika z danych KRUS w ostatnich latach nastąpiła poprawa warunków pracy w rolnictwie. Zmniejszyła się również liczba wypadków przy pracy, a wśród nich znacząco spadła liczba wypadków śmiertelnych - o 40 %. Zobacz, co było najczęstszą przyczyną wypadków rolniczych.

Niestety nawet doświadczenie nie gwarantuje uniknięcia zagrożeń w miejscu pracy. Czasami rutyna gubi pracowników, szczególnie jeżeli idzie w parze z lekceważeniem procedur oraz instrukcji. Taki stan rzeczy doprowadził do wypadków, w których ucierpieli doświadczeni pracownicy leśny. Zobacz, jakie przyczyny wypadków wskazali inspektorzy pracy po analizie wypadków oraz jakie konsekwencje wyciągnęli.

Prawidłowe oświetlenie stanowi ważny element bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Praktyka wskazuje jednak, że w tym zakresie występuje dużo zaniedbań. Natomiast niedostateczne oświetlenie miejsc pracy i pomieszczeń może być zarówno pośrednią, jak i bezpośrednią pośrednią przyczyną wypadków. Zatem warto bliżej przyjrzeć się związkom oświetlenia z wypadkami, które w praktyce są często niedostrzegane.

Uzyskanie w procesie oceny ryzyka poziomu „ryzyko małe” czy „ryzyko akceptowalne” skłania wielu pracodawców jak i pracowników służby bhp do stwierdzenia, że praca jest bezpieczna a zaistnienie wypadku jest praktycznie niemożliwe. Czy takie myślenie jest prawidłowe, czy faktycznie niski poziom ryzyka jest w każdej sytuacji gwarantem pełnego bezpieczeństwa, czy praktyka potwierdza takie myślenie?

Chwila rozluźnienia, żarcik, niewinna zabawa i … o wypadek przy pracy nie trudno. Właśnie w takiej niewinnej zabawie pracownik stracił rękę. Taką właśnie sprawę badał podczas kontroli inspektor pracy. Omawiając i analizując wypadki przy pracy warto zaznaczać pracownikom i osobom nadzorującym prace, że na stanowiskach pracy nie ma miejsca na zabawę, szczególnie jeżeli pracują na nich maszyny.  

Ponad 55 tyś. osób uległo wypadkom przy pracy w pierwszych trzech kwartałach 2015 r. Jest to o 6,8 % mniej niż w tym samym okresie w roku 2014 . Niestety w porównaniu z rokiem ubiegłym wzrasta liczba wypadków śmiertelnych.  Od stycznia do końca września br. zginęło w pracy 201 osób. Takie dane dotyczące wypadków przy pracy za pierwsze 3 kwartały 2015 r. podaje GUS. Zobacz jak wyglądaj statystyki wypadkowe

Z roku na rok w grupie poszkodowanych na terenie budowy zwiększa się udział osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Natomiast w samej branży budowlanej wskaźnik wypadków śmiertelnych jest trzykrotnie wyższy, niż w innych działach gospodarki. Takie dane przedstawiła PIP na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy prezentując wyniki kontroli bezpieczeństwa pracy na budowach.

Brak bezpośredniego nadzoru i nieprzestrzeganie przepisów oraz zasad bhp było przyczyną wypadku przy pracy robotnika budowlanego. Został on porażony prądem na skutek niezachowania ostrożności podczas manewrowania metalowym kształtownikiem bezpośrednio pod linią 15 kV. Sprawdźcie, o czym nie można zapomnieć podczas takich prac, i czego nie można zbagatelizować, a co pozwoliłoby uniknąć wypadku.

W myśl krajowych przepisów za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku. Natomiast w rozporządzeniu Komisji (UE) czas ten jest wydłużony do 1 roku. Rodzi się zatem pytanie czy i jaki wpływ ma ta różnica na definicję śmiertelnego wypadku przy pracy. O pomoc w wyjaśnieniu tej kwestii zwróciliśmy się do ministerstwa pracy.