W 2016 roku ogólna liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy, była niewiele wyższa niż w roku 2015 roku. Tak wynika z danych GUS. Pozytywną informacją płynącą z danych jest mniejsza niż 2015 r. liczba osób które uległy wypadkom przy pracy ze skutkiem ciężkich obrażeń ciała. Zmniejszyła się również liczba wypadków śmiertelnych. Poznaj pełen obraz danych o wypadkach w 2016 r. – możesz wykorzystać te informacje podczas szkoleń bhp.
Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik specjalizujący się w prawie pracy i bhp
Czy prowadzi się postępowanie powypadkowe w przypadku omdlenia pracownika? Pracownik nie doznał żadnych zewnętrznych obrażeń. Przyczyną omdlenia okazał się ropień na potylicy stwierdzony po badaniach w szpitalu.
Halina Góralska
Specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Jak rozumieć stwierdzenie, że tylko pracownik mający szkolenie bhp może brać udział w zespole powypadkowym w przypadku braku SIP? Przecież każdy pracownik musi mieć szkolenie bhp?
Specjalista ds. bhp,
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Nasza firma korzysta z pracowników z Ukrainy zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia w Agencji Pracy Tymczasowej. Doszło do wypadku przy pracy. Nasza firma sporządziła kartę wypadku. Która firma powinna zarejestrować te wypadki w rejestrze i przechowywać tę dokumentację? Kto powinien wskazać te wypadki w IWA? Ponadto proszę o wyjaśnienie, czy można traktować sprawę jako zakończoną w sytuacji gdy Ukraińcy wyjechali w nieznane i nie odebrali karty wypadku, jak również nie zapoznali się z nią?
Specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Nawet wieloletnie doświadczenie pracy nie zwalnia z myślenia i przestrzegania przepisów bhp. Według statystyk wypadkom w pracy najczęściej ulegają pracownicy o krótkim stażu zatrudnienia (do roku) jak i pracownicy z wieloletnim stażem pracy. Tych drugich najczęściej gubi rutyna i stosowanie utartych praktyk, niekoniecznie zgodnych z przepisami bhp. Tak też było w przypadku wypadku przy pracy pilarza.
Według Głównego Urzędu Statystycznego wzrosła liczba wypadków przy pracy. Prawie 60 % z nich spowodowanych zostało nieodpowiednim zachowaniem pracownika. Członkowie Koalicji Bezpieczni w Pracy wskazują na kluczowe aspekty, które mogą przyczynić się do poprawienia tych statystyk w przyszłości. Poznaj zatem szczegółowe dane oraz podsumowanie mijającego roku pod kątem bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Zima to pora roku, która w sposób szczególny sprzyja wypadkom. Wnoszone do biura resztki śniegu, czy woda pozostają na schodach i posadzkach, tworząc niebezpiecznie śliską powierzchnię. Upadek czy poślizgnięcie najczęściej utożsamiane są z pechem. Tymczasem ze względu na konsekwencje traktuje się je jako wypadek przy pracy. Warto zawczasu być przygotowanym na taką ewentualność i odpowiednio zabezpieczyć wejście.
Prowadzisz szkolenie dla społecznych inspektorów pracy, pracodawców, a także pracowników służby bhp. Powinieneś zatem przybliżyć słuchaczom przepisy rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Wykorzystaj w tym celu przygotowaną przez eksperta Portalu BHP prezentację. Za jej pomocą wyjaśnisz słuchaczom m.in.:
Jedna z pracownic miała wypadek, uznany przez zespół powypadkowy. Była już na komisji w ZUS-ie i dostała odszkodowanie. Po zakończeniu protokołu inny lekarz stwierdził, że jest jeszcze dodatkowe uszkodzenie ręki. Jednak w protokole to nie zostało uwzględnione, bo kolejny uraz pojawił się później. Lekarz orzecznik zasugerował pracownicy, żeby się do mnie zgłosiła i żebym napisał aneks do protokołu powypadkowego, iż w ramach wypadku przy pracy zostało coś jeszcze uszkodzone i wówczas za ten drugi uraz też będzie mogła starać się o odszkodowanie. Czy rzeczywiście ja sporządzam taki aneks? Czy jest taka procedura – aneks do protokołu powypadkowego? Jak taki aneks ma wyglądać i gdzie go zgłosić? Czy też podpisuje go pracodawca, jak to już zrobił z protokołem?
Bohdan Michalski specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Już 82 osoby zginęły w tym roku w wypadkach przy pracy. Ogółem poszkodowanych pracowników jest prawie 40 tys., a to dopiero dane z połowy tego roku. Taka liczba wypadków, przy coraz wyższym rozwoju technologii oraz świadomości pracodawców i pracowników zdaje się być zastanawiająca. Sprawdź zatem, co stanowi najsłabsze ogniwo – jest najczęstszą przyczyną wypadków i gdzie jest ich najwięcej.
Twój zakład pracy zatrudnia młodych lub nowych pracowników? Miej ich na oku i zadbaj o staranne przeszkolenie bhp. Taka ostrożność i wzmożony nadzór może uchronić tych pracowników i Twój zakład pracy od nieprzyjemnych następstw wypadków przy pracy. Fakty i statystyki PIP wskazują, że nowi pracownicy najczęściej ulegają wypadkom przy pracy w ciągu pierwszego roku pracy. Poznaj niepokojące dane na ten temat.
11 lipca 2016 r. został opublikowany nowy jednolity tekst rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.
W Twojej firmie zdarzył się wypadek przy pracy? Teraz musisz przeanalizować zdarzenie, poznać przyczyny wypadku i zastosować właściwe środki zapobiegawcze aby uniknąć tego rodzaju zdarzeń w przyszłości. Możesz zrobić to szybko i w łatwy sposób stosując metodę TOL. Jeżeli nie znasz tej metody lub dawno z niej nie korzystałeś obejrzyj materiał szkoleniowy. Nasz ekspert wyjaśnia w nimjak krok po kroku badać wypadki przy pracy metodą TOL.
Podczas e-szkolenia dowiesz się:
Tematyka szkolenia
Wstęp
Szkolenie poprowadził Mariusz Foremniak – z-ca Dyrektora Biura Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, Ochrony Przeciwpożarowej w Poczcie Polskiej S.A., główny specjalista ds. BHP, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Od 9 lat pracownik służby bhp w Poczcie Polskiej S.A., gdzie obecnie kieruje zagadnieniami bhp i ochrony ppoż. u jednego z największych pracodawców w Polsce. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Jestem specjalistą ds. bhp moim bezpośrednim zwierzchnikiem jest dyrektor wydziału kadr nad nim jest pracodawca. Kto podpisuje się pod wnioskami i zaleceniami profilaktycznymi wynikającymi z protokołu celem zapobieżenia podobnym wypadkom w przyszłości (pracodawca, bezpośredni zwierzchnik behapowca, przez którego do tej pory przechodziły dokumenty)?
Jak podaje GUS w pierwszym kwartale 2016 r. wydarzyło się już ponad 16, 5 tys. wypadków przy pracy. Pozytywnie nastraja jednak fakt, że w tym roku miało miejsce prawie o 50% mniej wypadków śmiertelnych niż w I kwartale ubiegłego roku. Poznaj pozostałe najnowsze dane w zakres wypadków przy pracy w tym roku.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
