Czy bhp-owiec może przeprowadzać kontrole maszyn (wstępną, okresową)? W przepisach jest mowa o upoważnieniu przez pracodawcę oraz posiadaniu kwalifikacji, jakie to muszą być kwalifikacje? Mamy inżyniera, który ma uprawnienia diagnosty, czy one wystarczą?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Z okazji Dnia Pracownika Służby BHP warto porozmawiać o trudach codziennej pracy. Zdajemy sobie sprawę, że praca w służbie bhp to wyzwanie, któremu czasami nie łatwo podołać. Jak zatem wpływać na zmianę postawy wobec służby bhp? Jak poprawić warunki pracy samych pracowników tej służby? Jak wpłynąć na pracodawców, pracowników, ale i samych pracowników służby bhp, aby zmienić postrzeganie tej grupy przez otoczenie.
Obecnie to głównie do służby bhp, pracodawcy i pracownicy zwracają się z zapytaniami o sposoby ochrony przed koronawirusem w zakładach pracy. Zadają pytania i oczekują gotowych rozwiązań mających zapobiegać zarażeniu i pozwolić na sprawne funkcjonowanie firmy. Jednak, czy w związku z koronawirusem pracownicy służby bhp mają jakieś specjalne dodatkowe obowiązki? Zobacz czego możesz się spodziewać.
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Informacje zawarte w tym tekście pozwolą Ci:
Prawidłowo wypełniać swoje obowiązki w zakresie bhp
Znaleźć argumenty do ograniczenia działań służby bhp do jej faktycznych obowiązków
Zorganizować pracę służby bhp we właściwy sposób
Czy w obecnej sytuacji zagrożenia epidemicznego, pracownicy służby bhp powinni przeprowadzać kontrole stanu bhp osobiście, dodatkowo sprawdzając zalecenia wydanej przez GIS? Czy zalecenia mogą być wydawane drogą elektroniczną? Czy można kontrolować pracowników sprawdzając monitoring w firmie?
Halina Góralska
Choć zmiany w Kodeksie pracy dotyczące zwolnienia ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych oraz wykonywania zadań służby bhp przez pracodawców weszły w życie już jakiś czas temu nadal budzą wiele wątpliwości. A jak wynika z kontroli PIP niestety zmienione przepisy są błędnie stosowane, szczególnie w odniesieniu do zwolnień ze szkoleń okresowych pracowników administracyjno-biurowych. Dlatego warto zapoznać się przygotowanym przez Portal BHP video-szkoleniem, na którym ekspert wyjaśnia jak w praktyce prawidłowo stosować zmienione przepisy, aby inspektor PIP nie ukarał pracodawcy np. za brak szkoleń okresowych bhp pracowników.
Jakie wymagania powinien spełniać pracodawca pełniący samodzielnie zadania służby bhp? Czy powinien posiadać tytuł technika bądź specjalisty bhp?
Kinga Grodzicka-Lisekprawnik specjalizujący się w prawie pracy w tym w zagadnieniach związanych z bhp
W związku z wprowadzonymi od 1stycznia 2019 r. zmianami w Kodeksie pracy dotyczącymi pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę zatrudniającego do 50 pracowników i zakwalifikowanego do nie wyższej kategorii ryzyka niż trzecia w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym. Proszę o interpretację, jak należy rozumieć wskazanie owej kategorii ryzyka?
Mariusz Foremniak
Gł. specjalista ds. bhp, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Czy przejmując obowiązki BHP po poprzedniku muszę tworzyć dokumenty (tj. ocena ryzyka zawodowego, programy szkoleń) od nowa ze swoją pieczątką, czy w razie braku zastrzeżeń mogę je zostawić i aktualizować w momencie takiej potrzeby?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Dziś Dzień Pracowników Służby BHP przypomnijmy zatem, jak ważną i odpowiedzialną pracę wykonują pracownicy tej służby. Jak wiele ciąży na nich obowiązków. Codziennie zmagają się z wieloma wyzwaniami, których głównym celem jest zdrowie i życie pracowników. Niestety często są niedoceniani przez pracodawców, współpracowników. Odzwierciedla się to m.in. w ich zarobkach, które średnio wynoszą około 5 tys. zł.
Redakcja Portalu BHP
Podczas kontroli PIP pod lupą inspektorów często znajdują się zagadnienia dotyczące technicznego bezpieczeństwa pracy. Choć to pracodawca odpowiada ostatecznie za stan bhp w zakładzie, trudno przyjąć, że służba bhp nie ma nic w tej sprawie do powiedzenia. Warto więc zaangażować w proces kontroli przedstawiciela tej służby – mimo, iż czynny udział komórki bhp w postępowaniu kontrolnym i pokontrolnym PIP nie jest bezpośrednio w przepisach przewidziany – może to uchronić pracodawcę przed karami.
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Jakie skutki (konsekwencje) poniesie pracownik bhp jeśli podczas kontroli PIS nie będzie obecny w zakładzie pracy? Termin kontroli PIS został określony łącznie w wyznaczeniem osób, które mają być podczas kontroli. W tym terminie Inspektor przebywa na urlopie za granicą i nie możliwości stawienia się w tym czasie na kontrolę.
Jan M. Piórospecjalista z zakresu prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhpprzy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Narażenie pracownika na niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu w skutek niedopełnienia obowiązków bhp jest przestępstwem. Jednak czasami znalezienie osoby odpowiedzialnej za stan bhp nie jest takie proste, np. z uwagi na strukturę organizacyjną firmy. Zatem, kto może odpowiadać za niedopełnienie obowiązków bhp i ponosić odpowiedzialność karną? Czy tylko pracodawca?
Robert Widzisz prawnik, główny specjalista ds. bhp, doktorant w Katedrze Prawa Karnego i Kryminologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
Z tego artykułu dowiesz się:
Mam 2-letni staż jako behapowiec, pracuję w dziale podatkowym. W zakresie moich obowiązków pojawiło się: Wykonywanie zadań w zakresie przestrzegania przepisów bhp, ppoż. sanitarnych w urzędzie gminy i miasta oraz prowadzenie kontroli w tym zakresie:
Czy zatem ja po studiach podyplomowych będąc starszym inspektorem, z 2 letnim stażem w urzędzie jako behapowiec, mogę przeprowadzać szkolenia okresowe bhp? Czy też musi to szkolenie w urzędzie przeprowadzić specjalista z zewnątrz?
Mariusz Foremniak Gł. specjalista ds. BHP, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Wydalałoby się, że mobbing nie jest tematem interesującym służby bhp, jednak rola służby bhp jest niezwykle istotna w walce z mobbingiem. Działania służby bhp zyskują ogromne znaczenie, tzn. służba bhp może być propagatorem zmian, które będą miały na celu wyeliminowanie wszelkich negatywnych zachowań ze środowiska pracy. Jednak, aby pomóc pracownikom konieczna jest wiedza, jak przeciwdziałać mobbingowi.
Anna Kucharskapsycholog
Ten tekst pozwoli Ci:
Czy pracodawca zatrudniający około 1600 pracowników mający obowiązek stworzenia zgodnie z K.p. na terenie zakładu pracy służby bhp, czy może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp w pełnym zakresie firmie zewnętrznej na zasadzie umowy o współpracę?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone