Wypadek pracownika wykonującego pracę zdalną – jakie musi spełniać przesłanki

Zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć które nastąpiło w związku z pracą. Określone zdarzenie może być zakwalifikowane, jako wypadek przy pracy jedynie wówczas, gdy spełnia równocześnie wszystkie cztery warunki podane w definicji.

Na podstawie przedstawionego opisu można stwierdzić, że trzy pierwsze przesłanki zostały spełnione, tj.:

• zdarzenie nagłe – sytuacja wydarzyła się nieoczekiwanie i w ciągu jednego dnia pracy;

• przyczyna zewnętrzna – czyli ta pochodząca spoza organizmu poszkodowanego, w tym przypadku jest to prawdopodobnie śliska nawierzchnia;

• uraz – złamanie kości uda.

W związku z powyższym przy analizowaniu opisanego zdarzenia kluczowym jest przede wszystkim ustalenie czy miało ono związek z pracą. Zgodnie ze wspomnianym wcześniej aktem prawnym wypadek przy pracy może nastąpić:

1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;

2. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;

3. w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

We wskazanym przypadku zespół powypadkowy przede wszystkim powinien ocenić specyfikę pracy. Ustalić czy cenniki produktów są pracownikowi potrzebne do wykonywania pracy zdalnej lub były potrzebne w dniu wypadku. Jeśli tak, na podstawie dostarczonych informacji można założyć, że pójście do samochodu po cenniki produktów było związane z pracą i prawdopodobnie niezbędne do wypełnienia obowiązków pracownika podczas pracy zdalnej. Poszkodowany poszedł do samochodu działając na rzecz pracodawcy i mając na celu wypełnienie swoich obowiązków względem niego.

W związku z powyższym i na podstawie dostarczonych informacji można stwierdzić, że zdarzenie może mieć znamiona wypadku przy pracy. Natomiast sytuacja wymaga jeszcze indywidualnej analizy, przede wszystkim pod kątem oceny specyfiki pracy.