Pytanie: Osobie której uznano wypadek przy pracy, pomimo że nastąpił z winny rażącego niedbalstwa pracownika nie wypłacono zasiłku chorobowego. Czy prawidłowe postępowanie jest prawidłowe? Czy w takim wypadku nie należy się jedynie jednorazowe odszkodowanie? »

Pytanie: Pracownik zatrudniony na stanowisku inżynieryjno-technicznym szkolenia okresowe odbywa nie rzadziej niż co 5 lat co jest zapisane w Rozporządzeniu w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860). Co jednak, jeżeli pracownik ten dodatkowo w ramach swoich obowiązków wykonuje prace zaliczane w myśl przepisów do prac szczególnie niebezpiecznych, gdzie w myśl rozporządzenia jednak dla stanowisk robotniczych szkolenie powinno odbywać się nie rzadziej niż raz w roku. Czy aby być zgodnym z przepisami pracownik taki powinien odbywać szkolenie dla pracowników inżynieryjno-technicznych co 5 lat (co jest prowadzone w formie kursu, seminarium) oraz dodatkowo co roku szkolenie dla stanowisk robotniczych uwzgledniające zagadnienia prac niebezpiecznych (w formie instruktażu)? Czy to jest słuszne rozwiązanie przy którym zostaną spełnione oba wymogi zarówno dla szkolenia pracownika inżynieryjno-technicznego i prac niebezpiecznych, czy nie ma wymogu wysyłania pracownika na oba rodzaje szkoleń. »

Pytanie: Pracownica w ciąży po badaniach kontrolnych dostała zalecenie od lekarza, iż wolno jej pracować przy komputerze 4 godz. dziennie i należy zmienić jej stanowisko pracy. Chodzi o pracownika administracyjno-biurowego. O ile dokonano odpowiednich zmian co do stanowiska pracy tak, aby Pani spędzała jedynie 4 godziny przy komputerze, o tyle pojawił się problem co z osobami, które nie informują pracodawcy o tym, że są w ciąży? Zdarza się, iż nawet bezpośredni przełożony nie jest świadom, że jego pracownica spodziewa się dziecka. Dopiero w momencie, kiedy taka osoba idzie na L4 np. z powodu zwykłego przeziębienia w kadrach pojawia się zwolnienie lekarskie z oznaczeniem, ze taka osoba jest w ciąży. Jednak oficjalnie taka osoba nie chce, aby nagłaśnia jej stan. Co w takiej sytuacji z przepisami BHP? Chodzi o zajmowane stanowisko pracy, gdzie praca przy komp. to min 6 godz. czasu pracy, a zgodnie z przepisami kobieta w ciąży może pracować jedynie 4 godz. Czy kadry po otrzymaniu L4 z oznaczeniem, ze kobieta jest w ciąży powinny powiadomićo tym fakcie bezpośredniego przełożonego takiej osoby? Czy nie jest to naruszenie prawa? »

Pytanie: Kto sporządza dokumentację powypadkową praktykanta (miesięczna praktyka studenta). Jakiego to typu dokumentacja?  »

Pytanie: Podczas okresowych badań profilaktycznych pracownica zatrudniona w charakterze sprzątaczki otrzymała zakaz pracy na wysokości. Pracodawca nie chce zwolnić pracownicy, ponieważ jest możliwość zorganizowania jej pracy w taki sposób, aby wyeliminować pracę na wysokości. Jak pracodawca powinien sformalizować ten fakt. »

Pytanie: W przedsiębiorstwie miał miejsce napad na jeden z obiektów przedsiębiorstwa. Obsługujący go pracownik był przetrzymywany przez pewien czas przez napastnika. Po pewnym czasie uciekł napastnikowi. Obrażeń podczas napadu nie odniósł. W następnym dniu po zdarzeniu zgłosił się do Szpitala na Oddział Wewnętrzny gdzie stwierdzono zawroty głowy, bóle głowy, którym towarzyszył skok ciśnienia tętniczego do 200/100 mmHg. Objawy te ujawniły się po przebyciu znacznego stopnia stresu w pracy. Następnie pracownik został przyjęty do Kliniki Neurologii i Epileptyki z Oddziałem Udarowym z rozpoznaniem - Obserwacja w kierunku organicznego uszkodzenia OUN negatywna. Zaburzenia depresyjno-lękowe. Z karty wypisu klinicznego wynika, że u pracownika wystąpiła ostra reakcja na stres przejawiająca się drgawkami, lękiem na hałas, pojawianiem się obrazu napastnika. Pojawił się także problem z poruszaniem się i bólem w plecach, które to dolegliwości pracownik miał już wcześniej. Czy takie zdarzenie to wypadek w pracy? »

Pytanie: Zgodnie z rozporządzeniem uznaje się zawory i hydranty wewnętrzne jako urządzenia przeciwpożarowe. Czy przewody zasilające do hydrantów też są urządzeniami przeciwpożarowymi, którymi to powinien zajmować się. inspektor ochrony ppoż.? »

Pytanie: Jaka jest wysokość niskiego stropu, kiedy należy taki strop oznaczyć w firmie? »

Pytanie: Jesteśmy firmą świadczącą m.in. usługi naprawy sprzętu medycznego w szpitalach - centralnych sterylizatorniach. Czy powinniśmy jako ryzyko dla pracowników serwisu określać narażenie biologiczne WZW. Czy powinniśmy zaszczepić pracowników przeciw WZW? »

Pytanie: Jeżeli pracownik z powodu choroby w związku z ciążą był niezdolny do pracy dłużej niż przez 30 dni to pracodawca ma obowiązek skierować takiego pracownika na badania kontrolne? »