Pytanie: Jakie przepisy obowiązują uczniów pełnoletnich, przyjeżdżających do internatu samochodami? Czy można ograniczyć wykorzystywanie przez nich samochodów w ciągu tygodnia, gdy są pod opieką wychowawców internatu? »

Pytanie: Czy w szwalni, gdzie występuje zapylenie poniżej 0,5 NDS, szatnie kobiet muszą być wyposażone w natryski? »

Pytanie: Czy mogę zakupić personelowi medycznemu obuwie medyczne bez paska na pietę? »

Pytanie: Czy zaszły jakieś istotne zmiany w przepisach dotyczących dofinansowania do okularów korygujących wzrok? Czy pracownik administracyjno-biurowy, który wykorzystał przysługujące mu dofinansowanie po badaniach profilaktycznych może ubiegać się o nie ponownie przed terminem kolejnych badań, jeżeli jego wzrok uległ pogorszeniu? »

Pytanie: Czy pracownicy służby bhp w ramach umowy o pracę, uprawnieni są do przeprowadzania szkoleń bhp i zasad bezpiecznego użytkowania produkowanych urządzeń dla pracowników podmiotów zewnętrznych (odbiorców produkowanych wyrobów )? »

Pytanie: Czy pracownika, który wraca do pracy po 20 dniach zwolnienia chorobowego, 3 dniach urlopu i kolejnych 20 dniach zwolnienia należy skierować na badania kontrolne? »

Pytanie: Pracownicy urządzający laboratorium chemiczne zgłosili chęć wyposażenia go w wysokie stołki laboratoryjne na kółkach. Uzyskali odpowiedź, że jest to niemożliwe bo dyrektywy unijne zabraniają wyposażenia stanowisk pracy w wysokie stołki lub krzesła na kółkach. Bardzo proszę o podanie mi bliższych informacji. Czy istnieją przepisy regulujące tę kwestię? »

Pytanie: Jestem bhp-owcem zatrudnionym na 0,2 etatu. Ze względu na urlop macierzyński, który niebawem mnie czeka, pracodawca chciałby zatrudnić kogoś tymczasowo na moje miejsce. Czy zgodne z prawem byłoby zawarcie umowy zlecenia z osobą z zewnątrz na stanowisku bhp-owca? »

Pytanie: Pracodawca zatrudnia na umowę o pracę pracownika u którego podejrzewa zaburzenia psychiczne. Pracownik ten ma zmienność nastrojów, są dni kiedy jest spokojny, a niekiedy wpada w szał, rzuca się, wyzywa innych, niszczy przedmioty itp. Jakie działania należy podjąć w takim przypadku? Czy można w jakikolwiek sposób dążyć do tego, aby wysłać takiego pracownika na badania lekarskie? Czy można  dążyć do rozwiązania z takim pracownikiem umowy o pracę? »

Pytanie: Firma zatrudnia 20 osób na stanowiskach robotniczych. Z 4 spośród nich, za ich zgodą, rozwiązano umowy o pracę. Zostali oni ponownie zatrudnieni na takich samych stanowiskach, w tym samym zakładzie, ale przez innego pracodawcę. Obie firmy są zainteresowane takim sposobem zatrudnienia. Pracownicy robią dokładnie to samo, co przed zmianą zatrudnienia. Problemem jest kwestia nadzoru. Czy można tych 4 robotników przyporządkować pod brygadzistów i kierowników innego pracodawcy? »