Pytania i odpowiedzi
Czy pracownik może odmówić poddania się szkoleniu okresowemu?
Pytanie: Pracodawca zobowiązuje mnie do przejścia szkolenia okresowego na stanowisku Pracownik Ochrony. Byłem szkolony w innej firmie 2 lata temu na tym samym stanowisku. A z tego co mi się wydaje takie szkolenie powinienem przejść raz na 3 lata. Czy mogę mu teraz odmówić? A może ukończenie szkoły z dyplomem technika bhp zwalnia mnie z obowiązku przechodzenia takiego szkolenia okresowego? »
Nabywanie uprawnień do tytułu specjalisty ds. bhp
Pytanie: W firmie, w której pracuję zajmuję się ochrona środowiska oraz wykonuję zadania służby bhp. Firma zatrudnia do 50 osób. Ukończyłam studia podyplomowe z dziedziny bhp. Czy po roku takiej pracy mogę tytułować się już specjalistą ds bhp, czy wciąż starszym inspektorem ds bhp? »
Staż pracy w służbie bhp
Pytanie: Po ukończeniu studiów podyplomowych z bhp Urząd Pracy skierował mnie do pracodawcy w ramach prac interwencyjnych. Pracodawca przez 1 rok zatrudniał mnie na stanowisku inspektora ds. bhp, umowę o pracę miałem zawartą z pracodawcą. Czy po tym okresie posiadam wymagany staż pracy uprawniający do samodzielnego pełnienia obowiązków specjalisty ds. bhp? »
Praca na wysokości
Pytanie: Czy praca osoby na antresoli wyposażonej w stałą balustradę składającą się z poręczy ochronnej umieszczonej na wysokości 1,1 m i krawężnika o wysokości 0,15 m. (pomiędzy poręczą i krawężnikiem umieszczona jest w połowie wysokości poprzeczka) jest pracą na wysokości? Na antresoli znajduje się stanowisko do transportu butli z gazami technicznymi wyposażone w żuraw przyścienny (obrotowy) wyposażony w elektryczny wciągnik (pracownik obsługuje żuraw). Gazy transportowane są z hali z poziomu "0" na antresolę zlokalizowaną na tej hali na wysokości ok. 6 metrów od poziomu "0". »
Dozorca/portier w wykazie prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby
Pytanie: Czy dla zawodu - dozorca-portier istnieje konieczność wpisania go do wykazu prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby? Nadmieniam że jeden dozorca na zmianie, musi (zgodnie z przyjętym zakresem obowiązków) ze swojej dyżurki wyjść w teren, aby dokonać zwyczajowego przeglądu w zakresie potencjalnych zagrożeń zewnętrznych dla Firmy. W tym momencie sam obiekt nie mówiąc o dozorcy w terenie jest potencjalnie, ale jednak narażony na "agresję" osób trzecich. »
Nadzór i kontrola warunków pracy zleceniobiorcy
Pytanie: Czy pracownicy Call Center zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia mogą pracować bez nadzoru zleceniodawcy? Czy istnieje podstawa prawna nakładająca na zleceniodawcę obowiązek nadzorowania i kontroli warunków pracy, w jakich pracuje zleceniobiorca? »
Palarnie "pod chmurką"
Pytanie: Na terenie Spółki znajduje się kilkanaście budynków zarówno biurowych jak również produkcyjnych. Obowiązuje w nich całkowity zakaz palenia tytoniu. Czy przed opisanymi budynkami ( na zewnątrz ) pracodawca może postawić wiaty zadaszone w pełni osłonięte i wskazać je jako miejsce palenia tytoniu, oznaczając "Tu wolno palić"? Pracownik za zgodą pracodawcy miałby wychodzić na papierosa przed budynek. »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol