Pytanie: Czy w obecnej sytuacji zagrożenia epidemicznego, pracownicy służby bhp powinni przeprowadzać kontrole stanu bhp osobiście, dodatkowo sprawdzając zalecenia wydanej przez GIS? Czy zalecenia mogą być wydawane drogą elektroniczną? Czy można kontrolować pracowników sprawdzając monitoring w firmie? »

Pytanie: Jakim odpadem będą zużyte maseczki ochronne stosowane profilaktycznie w związku z koronawirusem przez pracowników? Czy to zwykła zużyta odzież, czy już potencjalny materiał niebezpieczny, medyczny – zakaźny? »

Pytanie: Jakie są procedury Sanepidu, ZUS w sytuacji objęcia pracownika kwarantanną związaną z pandemią koronawirusa? Czy pracownicy objęci kwarantanną muszą dostarczać pracodawcy jakiś dokument informujący, że zostali skierowani na kwarantannę? Czy jeżeli pracownik nie chce dobrowolnie wziąć urlopu (płatnego lub bezpłatnego) pracodawca może za niego taki wniosek wystawić? »

Pytanie: Czy należy rozszerzyć ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach, gdzie pracownik jest "skazany" na bezpośredni kontakt z klientem, o zarażenie koronawirusem? »

Pytanie: Jak ma reagować pracodawca, który nie chce aby osoby, które przyjeżdżają z krajów, w których wirus COVID-19 jest mocno rozprzestrzeniony, bądź członkowie rodzin pracowników wracają z takich krajów lub świadczą w takich krajach pracę przychodziły do pracy? Pracodawca chce aby tacy pracownicy przebadali się albo nie przychodzili do pracy przez 2 tygodnie. »

Pytanie: Czy w zakładzie pracy może być monitoring zapisujący wizję i fonię? Czy przepisy RODO określają warunki stosowania monitoringu zapisującego wizję i fonię? Czy można zastosować w stołówce kamery? »

Pytanie: Czy pracodawca może zmierzyć temperaturę pracownikowi, który powraca z zasiłku chorobowego lub ma objawy chorobowe? Oczywiście temat jest związany z zapobieganiem zagrożeniom epidemiologicznym, np. koronawirus. »

Pytanie: Czy w związku z wejściem w życie nowego rozporządzenia w sprawie bhp przy urządzeniach energetycznych należy zgodnie z nową definicją osoby upoważnionej – „osoba uprawniona, wyznaczona pisemnie przez pracodawcę do wykonywania określonych przez niego czynności lub prac eksploatacyjnych", każdemu pracownikowi przygotować pisemne upoważnienie na wypadek kontroli, np. PIP? Gdzie w takim razie powinny być przechowywane powyższe upoważnienia? W aktach pracowniczych? »

Pytanie: Jaki fartuch powinien mieć pracownik, gdy wykonuje prace przy urządzeniach pod napięciem? Wykonany z jakiego materiału? Czy może być to fartuch ESD? »

Pytanie: Na polecenie pracodawcy, w zakładzie pracy, została utworzona sala gimnastyczna. Pracodawca dla osób chętnych chce realizować gimnastykę w ramach promocji zdrowego trybu życia. Zajęcia odbywają się w godzinach pracy, jak również poza godzinami pracy. W związku z tym rodzi się pytanie. Co w sytuacji gdy zdarzy się wypadek? Czy będzie to wypadek przy pracy? Jak uregulować tę kwestie? Czy pracownicy, którzy zdecydowali się na gimnastykę powinni podpisać jakieś oświadczenie, które zwolni pracodawcę z odpowiedzialności?   »