Pytania i odpowiedzi
Czy i kiedy należy wysłać na badania kontrolne pracownicę powracającą do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka?
Pytanie: Pracownica będąc w ciąży korzystała ze zwolnienia lekarskiego powyżej 30 dni. Następnie przebywała na urlopie macierzyńskim, wychowawczym, wypoczynkowym, po czym powróciła do pracy. Badania lekarskie na zajmowanym stanowisku są nadal ważne. Czy w związku z przebywaniem pracownicy w okresie ciąży na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni należy ją skierować na badania kontrolne? Czy na badania kontrolne pracownica powinna być skierowana przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego? »
Jak przeprowadzić podstępowanie powypadkowe w przypadku amnezji poszkodowanego pracownika?
Pytanie: Co z dalszym postępowaniem powypadkowym (sporządzenie protokołu powypadkowego) w przypadku gdy poszkodowany utracił pamięć w wyniku ciężkiego wypadku? Wszelkie informacje pochodzą tylko od świadka wypadku. »
Kto i jaką poniesie odpowiedzialność za wypadek zleceniobiorcy na budowie?
Pytanie: Pracownik podwykonawcy zatrudniony na umowę zlecenie ulega ciężkiemu wypadkowi na budowie. Przypadkowo odsłania źle zabezpieczony i nieoznakowany otwór technologiczny w podłodze (zabezpieczeń dokonywał główny wykonawca robót). Kończy się to upadkiem z wysokości i ciężkimi obrażeniami ciała. Co z odpowiedzialnością w takim wypadku? »
Pamiętaj, że prostowniki do ładowania wózków akumulatorowych trzeba poddawać przeglądom okresowym
Pytanie: Czy prostowniki do ładowania akumulatorów wózków jezdnych (platformowych, widłowych) i samochodowych, zakupione przed 1 marca 2003 r, podlegają obowiązkowej ocenie w zakresie minimalnych wymagań oraz okresowym przeglądom technicznym? »
Kto pokrywa koszt badań specjalistycznych w procesie stwierdzania choroby zawodowej
Pytanie: Komisja lekarska wysyła pracownika na badanie specjalistyczna do innego miasta w celu przeprowadzenia specjalistycznych badań, które mają być decydujące o stwierdzeniu u pracownika choroby zawodowej. Siedziba zakładu jest w Bydgoszczy a komisja wysyła pracownika do Łodzi. Czy pracodawca powinien ponosić koszty z tym związane np. koszty podróży? »
- « pierwsza
- «
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









