Pytanie: W firmie przyjmowany jest nowy pracownik (od 1.08.). W tym terminie Specjalista ds. BHP jest na urlopie wypoczynkowym. Kto powinien przeprowadzić szkolenie wstępne? Czy może zrobić to Społeczny Inspektor Pracy? Ewentualnie czy szkolenie wstępne może się odbyć 5.08. po powrocie Specjalisty ds. BHP z urlopu? »

Pytanie: W zakładzie pracy, który wykonuje prace drogowe (remonty, budowa druk) oraz naprawy sieci wodno-kanalizacyjnych pracodawca zrezygnowała z przydzielania pracownikom odzieży roboczej, a w to miejsce wypłaca im ekwiwalent pieniężny. Czy powyższe postępowanie jest zgodne z przepisami? A jeżeli tak, to jakie warunki należy spełnić w takim przypadku? »

Pytanie: Czy matka karmiąca, pracująca 7 godzin dziennie, może zgodzić się na pracę w godzinach nadliczbowych? Czy w związku ze zgodą na pracę w godzinach nadliczbowych pracownica może stracić przywilej przerw na karmienie dziecka po zakończeniu okresu, w którym konieczna była praca w nadgodzinach? Czy pracodawca, w związku z pracą w godzinach nadliczbowych może zakwestionować zaświadczenie lekarskie mówiące o dalszym karmieniu piersią przez pracownicę? »

Pytanie: Pracodawca zorganizował szkolenie okresowe bhp dla pracowników i poinformował pracowników o terminie i miejscu jego przeprowadzenia. Czy w sytuacji, kiedy pracownik nie przyjdzie na szkolenie z własnej winy, pracodawca może żądać od pracownika odbycia szkolenia na jego własny koszt i przedstawienia zaświadczenia o odbytym szkoleniu? »

Pytanie: Jakie szkolenia okresowe bhp musi przejść pracownik zatrudniony jako koordynator techniczny lub procesu (często wykonują prace z zakresu czynności operatora) jeżeli dodatkowo zastępuje kierownika, czyli zarządza pracownikami? »

Pytanie: Mamy w firmie rusztowania systemowe, jednym z nich jest rusztowanie "warszawskie". Jakie kwalifikacje powinni mieć pracownicy budujący takie rusztowanie i odbierający go? Nie mówimy tu o rusztowaniach skomplikowanych budowanych w oparciu o projekt. »

Pytanie: Czy absolutnie do każdej maszyny i urządzenia trzeba mieć dokumentację – dawniej DTR? Czy są jednak urządzenia, do których nie trzeba? Np. małe gilotynki stołowe, obcinaki itp. »

Pytanie: Czy można podać surowicę pracownikowi, którego w miejscu pracy ukąsił wąż? Czy takie substancje podaje wyłącznie ratownik medyczny/lekarz? »

Pytanie: Czy po zmianach przepisów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy może być prowadzona dla pracowników zatrudnionych w biurach roczna karta ewidencji czasu pracy z podziałem na każdy miesiąc? Z tym, że nie ma zapisu o której pracownik rozpoczął prace i o której zakończył. Jest tylko informacja, że w danym dniu pracował 8 godz. W regulaminie pracy jest natomiast zapis w jakich godzinach pracuje urząd. Czy jest to wystarczające? »

Pytanie: W naszej firmie pojawi się tzw. kącik relaksu, w którym dostępne dla pracowników będą piłkarzyki, ping-pong oraz lotki (dart). Czy jako Pracodawca powinniśmy dodać coś na zasadzie regulaminu, zasad użytkowania, czy też nie ma tu żadnych obligatoryjnych zobowiązań? »