Pytania i odpowiedzi
Co zrobić gdy biurko jest za wysokie?
Pytanie: Pracowników otrzymał od lekarza neurochirurga i ortopedy zalecenie, że musi mieć regulowaną wysokość biurka, które w tym momencie jest za wysokie, co powoduje przykurcze mięśni i w efekcie ból pleców. Jakie zobowiązanie, w związku z takim zaleceniem, ma pracodawca wobec pracownika? Czy pracodawca musi zrealizować zalecenie? »
Do kogo złożyć wniosek o jednorazowe odszkodowanie za wypadek w przypadku ustania stosunku pracy?
Pytanie: Poszkodowany po wypadku przy pracy, przebywa na zwolnieniu lekarskim. W trakcie zwolnienia lekarskiego skończyła mu się umowa o pracę na czas określony. Czy poszkodowany powinien złożyć wniosek o jednorazowe odszkodowanie do byłego pracodawcy (płatnika składek) czy osobiście do jednostki terenowej ZUS? Czy II cześć karty statystycznej wypadku powinno się w tym przypadku wypełnić z ostatnim dniem umowy o pracę, czy w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od daty zatwierdzenia protokołu powypadkowego? »
Jakie uprawnienia musi mieć pracownik do wymiany butli w wózku widłowym?
Pytanie: Jeżeli pracownik ma uprawnienia na obsługę wózków widłowych wydane przez UDT w formie dyskietki, takiej jak dowód osobisty, czy możne również wymieniać butle z gazem LPG zasilającym wózek? Na zaświadczeniu nic nie jest napisane na temat wymiany butli. »
Kiedy pracownik poruszający się samochodem służbowym powinien przechodzić badania psychotechniczne?
Pytanie: Czy można wysłać pracownika w podróż służbową samochodem jeżeli nie ma badań psychotechnicznych, a podczas badań profilaktycznych nie miał wpisanego na skierowaniu "kierowania samochodem do celów służbowych kat. B"? »
Czy na nowych wzorach nadal można stawiać pieczątkę pracodawcy w miejscu „oznaczenia pracodawcy”?
Pytanie: W nowej karcie szkolenia wstępnego pojawiło się pole z napisem "oznaczenie pracodawcy". Czy można tutaj odbijać pieczątkę zakładu pracy, czy może ma służyć do innej identyfikacji? W nieaktualnej już wersji druku w tym miejscu pieczętowałem pieczątką zakładową, ale nie wiem jak się mam odnieść do obecnych zmian. »
Stały monitoring na terenie spalarni odpadów –czyli jaki w praktyce?
Pytanie: Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy gospodarowaniu odpadami komunalnymi nakłada na pracodawcę obowiązek wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za stały monitoring, na terenie spalarni odpadów komunalnych, stężenia związków toksycznych. Czy monitoring dotyczy otoczenia, terenu spalarni w rozumieniu ochrony środowiska i zagrożenia dla tego otoczenia, czy raczej bhp i otoczenia stanowisk pracy? Co oznacza stały monitoring? Pomiar ciągły, okresowy, jednorazowy, sporadyczny? »
Czy po zmianach zakresie szkoleń bhp pracodawca może organizować i prowadzić szkolenia bhp w firmie?
Pytanie: Czy w związku ze zmianami w rozporządzeniu w sprawie szkoleń bhp, w zakresie jednostki organizacyjnej prowadzącej szkolenia, organizatorem szkolenia bhp dalej może być, we własnej firmie, pracodawca? »
- « pierwsza
- «
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









