Pytania i odpowiedzi
Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników biurowych?
Pytanie: Czy po zmianach przepisów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy może być prowadzona dla pracowników zatrudnionych w biurach roczna karta ewidencji czasu pracy z podziałem na każdy miesiąc? Z tym, że nie ma zapisu o której pracownik rozpoczął prace i o której zakończył. Jest tylko informacja, że w danym dniu pracował 8 godz. W regulaminie pracy jest natomiast zapis w jakich godzinach pracuje urząd. Czy jest to wystarczające? »
Jak uregulować przerwę w pracy w „pokoju relaksu”?
Pytanie: W naszej firmie pojawi się tzw. kącik relaksu, w którym dostępne dla pracowników będą piłkarzyki, ping-pong oraz lotki (dart). Czy jako Pracodawca powinniśmy dodać coś na zasadzie regulaminu, zasad użytkowania, czy też nie ma tu żadnych obligatoryjnych zobowiązań? »
Co zrobić gdy biurko jest za wysokie?
Pytanie: Pracowników otrzymał od lekarza neurochirurga i ortopedy zalecenie, że musi mieć regulowaną wysokość biurka, które w tym momencie jest za wysokie, co powoduje przykurcze mięśni i w efekcie ból pleców. Jakie zobowiązanie, w związku z takim zaleceniem, ma pracodawca wobec pracownika? Czy pracodawca musi zrealizować zalecenie? »
Do kogo złożyć wniosek o jednorazowe odszkodowanie za wypadek w przypadku ustania stosunku pracy?
Pytanie: Poszkodowany po wypadku przy pracy, przebywa na zwolnieniu lekarskim. W trakcie zwolnienia lekarskiego skończyła mu się umowa o pracę na czas określony. Czy poszkodowany powinien złożyć wniosek o jednorazowe odszkodowanie do byłego pracodawcy (płatnika składek) czy osobiście do jednostki terenowej ZUS? Czy II cześć karty statystycznej wypadku powinno się w tym przypadku wypełnić z ostatnim dniem umowy o pracę, czy w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od daty zatwierdzenia protokołu powypadkowego? »
Jakie uprawnienia musi mieć pracownik do wymiany butli w wózku widłowym?
Pytanie: Jeżeli pracownik ma uprawnienia na obsługę wózków widłowych wydane przez UDT w formie dyskietki, takiej jak dowód osobisty, czy możne również wymieniać butle z gazem LPG zasilającym wózek? Na zaświadczeniu nic nie jest napisane na temat wymiany butli. »
Kiedy pracownik poruszający się samochodem służbowym powinien przechodzić badania psychotechniczne?
Pytanie: Czy można wysłać pracownika w podróż służbową samochodem jeżeli nie ma badań psychotechnicznych, a podczas badań profilaktycznych nie miał wpisanego na skierowaniu "kierowania samochodem do celów służbowych kat. B"? »
- « pierwsza
- «
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









