Pytania i odpowiedzi
Co zrobić, gdy termin szkolenia okresowego bhp pracownika upłynął podczas jego nieobecności w pracy?
Pytanie: Pracownik wraca po chorobowym lub po urlopie macierzyńskim. W czasie tej przerwy w pracy upłynął termin jego szkoleń okresowych. Czy w związku z tym należy poddać pracownika szkoleniu okresowemu BHP od razu w dniu jego powrotu do pracy (praca zmianowa), czy też istnieje w prawie jakiś czasookres (np. do miesiąca po powrocie do pracy), do którego to szkolenie należy przeprowadzić? »
Pracownik służby bhp na etacie może wykonywać dodatkowe zadania na podstawie odrębnej umowy cywilnoprawnej
Pytanie: Czy pracownik służby bhp zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony u danego pracodawcy może z tym samym pracodawcą, firmą podpisać jeszcze umowę o dzieło lub zlecenie na dodatkowe czynności, np. prowadzenie dodatkowych szkoleń BHP? »
- « pierwsza
- «
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









