Pytanie: Pracownik zgłasza wypadek, ale podane okoliczności jego zaistnienia, czas zdarzenia nie pokrywa się z monitoringiem. Monitoring sugeruje inny potencjalny czas zdarzenia, jednak na obrazie nie widać wprost co się wydarzyło. Czy takie sprzeczności mogą być podstawą do nieuznania zdarzenia za wypadek przy pracy? »

Pytanie: Zgodnie z przepisami właściciel lub zarządca obiektu przeznaczonego dla ponad 50 osób będących jego stałymi użytkownikami, niezakwalifikowanego do kategorii zagrożenia ludzi ZL IV, powinien co najmniej raz na 2 lata przeprowadzać praktyczne sprawdzenie organizacji oraz warunków ewakuacji z całego obiektu. Czy to znaczy, że jeżeli budynek należy do kategorii zagrożenia ludzi ZL III nie ma obowiązku robienia takiego praktycznego sprawdzenia? »

Pytanie: Pracownik ma ważne badania lekarskie na swoim stanowisku pracy na 3 lata, pracodawca przenosi go na inne stanowisko pracy o innych zagrożeniach na 1 rok. Czy po upływie roku, gdy pracownik powróci na swoje poprzednie stanowisko pracy, na nowo należy skierować go na badania lekarskie? Innymi słowy, czy po uzyskaniu orzeczenia lekarskiego na nowe nowego stanowisko pracy stare orzeczenie, dotyczące obecnego stanowiska pracy, straci ważność? »

Pytanie: Czy nowego prezesa należy poddać szkoleniom wstępnym z zakresu bhp? Czy należy  przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? Jeśli tak, to kto powinien przeprowadzić takie szkolenia? »

Pytanie: W związku z wejściem w życie 10 sierpnia br., nowego rozporządzenia w sprawie bhp przy użytkowaniu wózków jezdniowych mam problem z określeniem organizatora pracy. Kto będzie organizatorem pracy w sytuacji, gdy na terenie zakładu pracy będą prowadzone prace z użyciem wózków jezdniowych ale przez inną firmę, np. na zlecenie? Czy pracodawca, na którego terenie będą wykonywane prace, ma obowiązek zweryfikowania czy pracujący operatorzy mają uprawnienia w sytuacji gdy posiadają własny sprzęt? Czy zachodzi tu obowiązek wydania polecenia pisemnego, nawet gdy nie stwierdzi się szczególnego zagrożenia pracowników? »

Pytanie: Czy rodzice pracownika młodocianego zatrudnianego w stolarni mają być zapoznani z oceną ryzyka zawodowego opracowaną dla stanowiska pracy tegoż młodocianego? »

Pytanie: Czy pracownik ma obowiązek potwierdzić na piśmie zapoznanie się z instrukcją BHP? »

Pytanie: Jak wygląda sprawa protokołu powypadkowego jeśli chodzi o dane osobowe poszkodowanego w związku z przepisami RODO? Czy również należy mieć zgodę poszkodowanego na przetwarzanie jego danych, gdyż w protokole są jego pełne dane osobowe (pesel, NIP, data i miejsce urodzenia)? »

Pytanie: Pracownicy administracyjno-biurowi odbywają szkolenie okresowego bhp w formie samokształcenia kierowanego. Umówiono z poszczególnym pracownikami możliwość przystąpienia do egzaminu w różnych dniach. Czy w takim przypadku formalnym błędem jest wystawienie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia bhp z datami rozpoczęcia kursu i zakończenia, mimo że daty na testach egzaminacyjnych będą różne? Czy koniecznie na zaświadczeniu musi być data odbycia egzaminu, czy może powinna być podana data zakończenia i zamknięcia całego kursu (data ostatniego odbytego egzaminu )? Czy w przypadku kontroli można zarzucić pracodawcy dopuszczenie do pracy osoby nie posiadającej aktualnego szkolenia BHP, jeżeli osoby te są w trakcie samokształcenia?. »

Pytanie: Zakład pracy chce we własnym zakresie przeszkolić pracownika, aby wykonywał proste prace spawalnicze i nie oczekuje od pracownika żadnego dokumentU zaświadczającego jego kwalifikacje w tym zakresie. Czy w takiej sytuacji Inspekcja Pracy może ukarać właściciela zakładu, za dopuszczenie do pracy pracownika bez kwalifikacji, pomimo tego, iż pracownik ma wykonane badania wstępne, przeprowadzony instruktaż ogólny, stanowiskowy, a także wewnątrz zakładowe szkolenie dla spawaczy? »