Pytania i odpowiedzi
Unikniesz szkoleń wstępnych bhp jeżeli ponownie zatrudnisz pracownika bez czasowej przerwy między umowami
Pytanie: Czy zatrudniając ponownie pracownika po miesięcznej przerwie, lub po przerwie trwającej krócej niż miesiąc, na to samo stanowisko, u tego samego pracodawcy, należy przeprowadzić szkolenia wstępne, czy szkolenia te zachowują ważność z poprzedniego zatrudnienia? Czy są jakieś terminy ważności takich szkoleń, jeżeli chodzi o przerwy w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy? »
Wskazówki, jak połączyć etat w służbie bhp i oddelegowanie do zadań związkowych
Pytanie: W firmie jest zatrudnionych ponad 600 osób. W służbie bhp pracuje 1 osoba na cały etat oraz druga osoba na pół etatu. Czy pracownik pracujący na całym etacie może być oddelegowany do zadań związkowych, np. na 1/4 etatu lub 2/5 etatu i czy wówczas będzie zapewniona minimalna obsada w służbie bhp? »
Dowiedz się, jakie dokumenty są niezbędne w przypadku wypadku przy pracy pracownika delegowanego do pracy na terenie UE
Pytanie: Jak wygląda procedura powypadkowa, w sytuacji gdy pracownik z Ukrainy zatrudniony na umowę o pracę w Polsce jako kierowca, miejsce świadczenia pracy UE, ulega wypadkowi np. w Niemczech i tam pracownik przebywał w szpitalu? Pracownik następnie wraca do Polski, przekazuje dokumenty z leczenia i wraca na Ukrainę i tam kontynuuje leczenie. Czy zaświadczenie o zdolności do pracy powinien wystawić lekarz w Polsce, czy może lekarz z Ukrainy? »
Jak rozwiązać problem małej liczby szafek do przechowywania posiłków?
Pytanie: Czy szafki do przechowywania w higienicznych warunkach własnego posiłku pracownika muszą być zamykane na klucz? Jeżeli praca jest na 3 zmiany to można szafki przydzielić na zmianę? Chodzi o to, czy każdy pracownik (z każdej zmiany) musi mieć swoją indywidualną szafkę, czy mogą się wymieniać pomiędzy zmianami? »
Książka codziennej eksploatacji wózka to nie to samo co dziennik konserwacji, ale oba dokumenty są wymagane podczas kontroli
Pytanie: Czy operatorzy wózków widłowych powinni prowadzić codzienną książkę eksploatacji maszyny, jeżeli posiadają karty imienne, a zapis pracy dokonywany jest elektronicznie? Czy każdy dzień musi być wydrukowany i przechowywany w formie papierowej w razie kontroli? Jeżeli tak, to gdzie i jak długo powinny być przechowywane te dokumenty? »
Zatrudnienie bezpośrednio po stażu, na tym samym stanowisku, zwalnia z ponownych badań i szkoleń wstępnych
Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracownika bezpośrednio po zakończeniu stażu, na umowę o pracę, na tym samym stanowisku, na którym pracownik odbywał staż. Będąc przyjmowanym do pracy na staż pracownik miał wykonane badania profilaktyczne i odbył szkolenia wstępne z BHP. Czy w związku z tym, że pracownik został zatrudniony na umowę o pracę powinien ponownie zostać skierowany na badania wstępne i odbyć szkolenia wstępne? »
- « pierwsza
- «
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- »
- ostatnia »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









