Praca zdalna to rozwiązanie wprowadzone tarczą antykryzysową 1.0. na czas epidemii (formalnie do 4 września br.). Okazuje się jednak, że w praktyce ta forma organizacji pracy sprawdza się bardzo dobrze. Jednocześnie przy zapowiedziach drugiej fali zachorowalności na koronawirusa wydaje się, że praca zdalna powinna na stałe zagościć w naszym systemie prawnym, o co apelują pracodawcy.
Cykliczność ćwiczeń ratowniczo-gaśniczych to podstawa zarówno w przypadku ochrony przez transmisją COVID-19, jak i ewakuacji. Jednak jak w dobie epidemii zadbać o bezpieczeństwo pożarowe, jak przeprowadzić próbną ewakuację? Poznaj rozwiązania w zakresie ochrony ppoż. w dobie pandemii stosowane na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim im. Jana Pawła II
Magdalena Pokrzycka-Walczak
Pracownicy z Ukrainy i Białorusi posiadający stosowne pozwolenia na pracę w Polsce, zatrudnieni są na umowę o pracę. Zbliża się okres urlopowy i chcieliby wyjechać do swojego stałego miejsca zamieszkania (Ukraina, Białoruś). Czy po powrocie z urlopu będą podlegali obowiązkowi 14 dniowej kwarantanny? Czy zniesienie obowiązku kwarantanny, dotyczy tylko członków UE, a pozostali pracownicy zatrudnieni w Polsce pochodzący spoza UE muszą odbywać kwarantannę?
Tomasz Zwolak
Specjalista ds. prawa pracy
Miesiące letnie dla pracowników administracji tradycyjnie stają się prawdziwym wyzwaniem. Obecny rok jest jednak wyjątkowy - tegoroczne lato upływa pod znakiem walki z epidemią, która znacznie utrudnia normalne funkcjonowanie biur i urzędów. Dlatego służby bhp, nawet w lipcu i sierpniu powinny prowadzić wzmożone działania prewencyjne, w tym informacyjne, po to, by zapewnić pracownikom optymalny stan bezpieczeństwa.
Obowiązkiem pracodawcy jest monitorowanie szeroko rozumianego środowiska pracy. Nowe zagrożenie, jakim jest koronawirus może nasuwać wątpliwości w zakresie potrzeby aktualizacji oceny ryzyka. Warto zatem ustalić, czy aktualizacja jest niezbędna. Tym bardziej, że jest zalecana przez GIP. Jak zatem postąpić?
Z tego tekstu dowiesz się:
Czy musisz aktualizować ocenę ryzyka w związku z COVID-19
Co z zaleceniem aktualizacji oceny ryzyka przez GIP
Jak oszacować zagrożenia psychospołeczne z uwagi na SARS-CoV-2
Należy umożliwić pracodawcom wypełnianie ich obowiązków zapisanych w Kodeksie pracy, wprowadzić zmiany w specustawie antykryzysowej– tak wynika z raportu Gospodarczego Gabinetu Cieni BCC. Na postawie raportu GGC Business Centre Club wysyła rekomendacje dla rządzących. Śród nich jest również apel o wsparcie w zakresie możliwości testowania na CIVID-19 zatrudnionych i mierzenia im temperatury w ramach działań prewencyjnych.
Czy przebyta choroba koronawirus u pielęgniarki, może być zgłoszona do sanepidu jako choroba zawodowa? Pielęgniarka zaraziła się COVID-19 przez kontakt z pacjentem.
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Od 22 czerwca inspektorzy pracy powrócili do czynności kontrolnych. Weryfikują w ramach czynności kontrolnych m.in. realizację przez pracodawców wymogów związanych z przeciwdziałaniem COVID-19. Problematyczną kwestią jest jednak właściwa reakcja inspektora pracy na stwierdzone w tym zakresie nieprawidłowości.
Prawnik, ekspert w zakresie prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Koronawirusem można zarazić się praktycznie wszędzie. Jednak gdy jest się pracownikiem służby zdrowia, branży handlowej, usługowej czy urzędnikiem mającym bezpośredni kontakt z klientem, petentem prawdopodobieństwo zarażenia się wzrasta. Rodzi się zatem pytanie, jeżeli zarazimy się koronawirusem w pracy, czy będzie można mówić o chorobie zawodowej? Zobacz, jak obecnie wygląda kwestia uznawania zarażenia się COVID-19 za chorobę zawodową.
Zgodnie z ustawą o COVID-19 termin przeprowadzenia szkolenia okresowego bhp wydłuża się do 60 dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo stanu epidemii. Jak obliczać termin kolejnego szkolenia okresowego? Od daty obecnego szkolenia czy od daty szkolenia, które zostanie przeprowadzone w okresie 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego?
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy w związku z zawieszeniem obowiązku wykonywania badań okresowych na czas epidemii, pracownik posiadający orzeczenie lekarskie o dopuszczeniu do pracy, w tym do pracy na wysokości powyżej 3 m, ważne do 1 września 2020 r., może te prace na wysokości wykonywać po 1 września 2020 r., zakładając ze stan epidemii będzie nadal obowiązywał?
Halina Góralska
Od 22 czerwca 2020 r. zgodnie z zapowiedzią Głównego Inspektora Pracy inspektorzy PIP wznowili działania kontrolne i nadzorcze w pełnym zakresie. Warto pamiętać, że stosowany przez pracodawców reżim sanitarny, wynikający z przepisów powszechnie obowiązujących w czasie epidemii COVID-19, to tylko część środków zapobiegawczych. Inspektorzy pracy mają bowiem obowiązek stosowania konkretnych środków ochrony indywidualnej, w zależności występującego w zakładzie ryzyka narażenia na wirus SARS-CoV-2.
Zakład pracy musi zorganizować spotkanie statusowe, które będzie miało charakter zamknięty. Jednak w spotkaniu będą brały udział osoby również spoza zakładu pracy. Potencjalnie, razem może uczestniczyć w nim około 80 osób. Czy zgodnie z przepisami takie spotkanie może mieć miejsce? Jakie warunki należy spełnić mając na uwadze stan epidemii koronawirusa organizując takie spotkanie?
Najnowsza tarcza antykryzysowa 4.0. od 24 czerwca 2020 r. zmienia zasady wykonywania pracy zdalnej. W myśl zmienionych przepisów pracodawca nie zawsze będzie mógł wydać pracownikowi polecenie pracy zdalnej. Natomiast jego obowiązkiem będzie zapewnienie narzędzi i materiałów oraz obsługi logistycznej do wykonywania pracy zdalnej. Pojawia się również nowy obowiązek dla pracownika. Zobacz, co w praktyce oznaczają wprowadzane zmiany i poznaj nowe zasady związane z poleceniem pracy zdalnej.
Michał Culepa
Główny Inspektor Pracy, zdecydował, że od 22 czerwca 2020 r. inspektorzy pracy wracają do wykonywania swoich zadań w pełnym zakresie. Będą więc prowadzić kontrole w zakładach pracy. Kontrole PIP będą odbywać się przy zastosowaniu procedur ograniczających ryzyko zakażenia wirusem COVID19. Sprawdź, jaki będą przebiegać kontrole PIP w czasie epidemii.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone