Sklep
Przekazanie pracownikowi informacji o sposobie wykonywania pracy i warunkach panujących na danym stanowisku pracy stanowi realizację obowiązku pracodawcy w zakresie konieczności przeszkolenia pracownik przed dopuszczeniem go do wykonywania pracy. Dzięki takim informacjom pracownik będzie mógł wykonywać pracę nie tylko w warunkach komfortu, ale również w sposób bezpieczny. Przygotowany przykładowy program instruktażu wskaże, na jakie informacje należy zwrócić uwagę szkoląc pracowników zatrudnionych na stanowisku krawcowej/szwaczki.
Pracodawca zatrudnia podwykonawców do prac remontowo-budowlanych na terenie zakładu. Do czego powinna się ograniczyć służba bhp zleceniodawcy? Czy służba bhp zleceniodawcy powinna ponosić odpowiedzialność za złe przygotowanie do pracy pracowników firmy zewnętrznej? Kto na ternie zakładu pracy powinien doglądać etapów prac? Dodam, że służba bhp zleceniodawcy nie jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy i jest nieobecna na ternie zakładu przez większość czasu w tygodniu.
Lesław Zieliński były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Według jakiego programu szkolenia okresowego przeprowadzić szkolenie dla pracownika wykonującego pracę na innym stanowisku (bez przeniesienia, ponad 3 m-ce), niż stanowisko wskazane w umowie o pracę? Czy szkolenie i dokumentacje wykonujemy według stanowiska wskazanego w umowie, czy według faktycznego wykonywania i jak to ma się do ponownego przeprowadzenia szkolenia okresowego BHP (1 lub 3 lata) np. wg. umowy 3 lata, a wg. faktycznego wykonywania 1 rok?
Mariusz Foremniak, Gł. specjalista ds. BHP, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Zasadnicze znaczenie dla efektywnego rozwijania kompetencji oraz kreowania postaw ma sposób przygotowania szkoleń bhp. Co powinna zrobić osoba prowadząca takie szkolenie, aby wszystkie przekazywane na nim informacje zostały zrozumiane przez uczestników oraz zapadły w pamięć i były wykorzystywane w codziennej pracy? Oto kilka wskazówek dla instruktorów, jak przygotować skuteczne szkolenie bhp.
Marta Znajmiecka-SikoraBogna KędzierskaInstytut PsychologiiWydziału Nauk o WychowaniuUniwersytetu Łódzkiego
Ten tekst pozwoli Ci:
podnieść jakość prowadzonych szkoleń bhp
przygotować skuteczne szkolenie bhp
prowadzić konkurencyjne na rynku szkolenia bhp
Prawie ¾ pracodawców deklaruje, że organizuje szkolenia bhp we własnym zakresie. Natomiast 30% pracodawców korzysta z usług zewnętrznych firm szkoleniowych. Jak jednak wygląda proces szkolenia bhp w praktyce? Jakie są jego realia? Oto jakie konkluzje zostały wyciągnięte z analizy badań procesów szkoleniowych. Poznajmy zatem prawdę o szkoleniach bhp w praktyce.
Zatrudniam pracownika od 01 listopada tj. niedziela. Czyli od dnia ustawowo wolnego od pracy. Kiedy powinien mieć szkolenie wstępne ogólne? Czy mogę je przeprowadzić 30 października?
Jan Pióro, specjalista w zakresie prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhpprzy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Czy w świetle obowiązujących przepisów praktykant, stażysta – staż trwa 6 miesięcy posiadający program szkolenia – winien posiadać opracowaną dla swojego stanowiska ocenę ryzyka zawodowego i instrukcję bhp?
Szkolenia bhp są najczęściej szkoleniami grupowymi. Przygotowanie takiego szkolenia jest zajęciem czasochłonnym i trudnym. Jeszcze trudniejsze jest przekazanie wiedzy podczas szkolenia, tak aby uczestnicy ją zapamiętali. Oto kilka wskazówek, jak przygotowywać się do prowadzenia grupowego szkolenia bhp pracowników i jakie założenia przyjąć aby szkolenie osiągnęło zamierzone cele.
dr Włodzimierz Chojnackispecjalista z zakresu edukacji w organizacji i doradztwa zawodowego
Jak wiemy po stronie pracodawcy użytkownika leży obowiązek przeprowadzenia szkoleń bhp zatrudnianych pracowników tymczasowych. Co jednak w sytuacji, gdy nastąpi zmiana agencji pracy tymczasowej, a mimo to nie nastąpi zmiana pracowników tymczasowych? Z zapytaniem o taką sytuację do resortu pracy wystąpił poseł Marek Kwitka, a odpowiedzi udzielił wiceminister pracy Radosław Mleczko.
Leszek Skupski
Instruktaż stanowiskowy, jak każde inne szkolenie bhp, musi być prowadzone w oparciu o program szkolenia. Ten materiał zawiera wskazówki, jakie zagadnienia należy ująć i przedstawić pracownikowi wykonującemu prace polegające na czyszczeniu konstrukcji stalowych podczas instruktażu stanowiskowego. Dzięki temu przykładowemu programowi z łatwością opracuje własny program szkolenia mając pewność, że zawiera on całą wymaganą do omówienia podczas instruktażu problematykę.
Firma Netto Polska stawia na poszerzone szkolenia promujące bezpieczeństwo i higienę pracy. Kierownictwo popularnych żółto-czarnych dyskontów przywiązuje dużą wagę do należytego przygotowania do pracy nowo zatrudnianych pracowników, jak i pracowników ze stażem. Poszerzone szkolenia bhp odbywa cała załoga, wszyscy pracownicy bez względu na zajmowane stanowisko. Takie filozofia przynosi korzyści firmie , gwarantuje stabilność i rentowność.
Leszek Chojna,współwłaściciel ARMADA Centrum Doradztwa i Kształcenia
Przepisy wymagają opracowani programu dla każdego szkolenia bhp. Na podstawie tego materiału możesz przygotować i przeprowadzić szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na myjni samochodowej. Możesz skorzystać z tego materiału jak z gotowej oferty lub na jego podstawie przygotować własny dostosowany do swoich potrzeb program.
Jak wskazują wyniki badań, zrealizowanych na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy - tylko w 2/3 przedsiębiorstw szkolenia z zakresu BHP odbywają się regularnie i co najmniej raz w roku. Zdaniem większości pracujących Polaków informacje zdobyte na tych szkoleniach są użyteczne. Przeczą temu jednak analizy wypadków w miejscach pracy, których przyczyną są najczęściej odstępstwa od zasad BHP.
Firma wprowadza nowy Regulamin Pracy. Czy w nowym Regulaminie Pracy powinna być zawarta informacja o częstotliwości i formie szkoleń okresowych bhp?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
