Poleć znajomemu

Praca na innym stanowisku niż w umowie a szkolenia bhp

Praca na innym stanowisku niż w umowie a szkolenia bhp
Pytanie:

Według jakiego programu szkolenia okresowego przeprowadzić szkolenie dla pracownika wykonującego pracę na innym stanowisku (bez przeniesienia, ponad 3 m-ce), niż stanowisko wskazane w umowie o pracę? Czy szkolenie i dokumentacje wykonujemy według stanowiska wskazanego w umowie, czy według faktycznego wykonywania i jak to ma się do ponownego przeprowadzenia szkolenia okresowego BHP (1 lub 3 lata) np. wg. umowy 3 lata, a wg. faktycznego wykonywania 1 rok?

Autor: 

Mariusz Foremniak,
Gł. specjalista ds. BHP,
wykładowca przedmiotów zawodowych
z zakresu bhp.

Pozostało jeszcze 83 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Mariusz Foremniak

Autor: Mariusz Foremniak

Prawnik, Kierownik Działu BHP, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni, doświadczony pracownik służby bhp w Poczcie Polskiej S.A., gdzie obecnie zajmuje się kształtowaniem polityki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.