Zgodnie z art. 6726 § 2 Kodeksu pracy, obowiązującym od 7 kwietnia 2023 r., na potrzeby wykonywania pracy zdalnej pracodawca określa procedury ochrony danych osobowych oraz przeprowadza, w miarę potrzeby, instruktaż i szkolenie w tym zakresie. Natomiast pracownik wykonujący pracę zdalną powinien potwierdzić w postaci papierowej lub elektronicznej zapoznanie się z tymi procedurami oraz jest obowiązany do ich przestrzegania. Pobierz wzór oświadczenia pracownika wykonującego pracę zdalną o zapoznaniu się z obowiązującą u pracodawcy procedurą ochrony danych osobowych.
Koniec roku sprzyja podsumowaniom. Sprawdziliśmy, które wzory dokumentów bhp cieszyły się największą popularnością wśród użytkowników serwisu PortalBHP.pl w 2022 roku. Oto zestawienie.
Znajdziesz tu 10 wzorów dokumentów, które najczęściej pobierali Użytkownicy Portalu BHP, dzięki nim:
Polecamy także: Co powinna zawierać podstawowa dokumentacja BHP?>>>
W myśl art. 100 § 2 pkt 3 kodeksu pracy pracownik, który doznał wypadku przy pracy ma obowiązek złożenia wyjaśnień.
Pracownik, który doznał wypadku przy pracy musi powiadomić o tym fakcie swojego przełożonego. Powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy powinien, w ramach prowadzonych przez siebie działań odebrać od poszkodowanego wyjaśnienia.
Składanie wyjaśnień musi nastąpić niezwłocznie, a więc tak szybko jak jest to możliwe. Jedynie w przypadku, gdy stan zdrowia pracownika uniemożliwia niezwłoczne odebranie od niego wyjaśnień, może to nastąpić po upływie pewnego czasu – gdy stan zdrowia pracownika będzie na to pozwalał.
Koniec roku sprzyja podsumowaniom. Sprawdziliśmy, które wzory dokumentów bhp cieszyły się największą popularnością wśród użytkowników serwisu PortalBHP.pl w 2021 roku. Oto zestawienie.
Znajdziesz tu 10 wzorów dokumentów, które najczęściej pobierali Użytkownicy Portalu BHP, dzięki nim:
Polecamy także: Co powinna zawierać podstawowa dokumentacja BHP?>>>
W myśl przepisów rozporządzenia w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy na podstawie przeprowadzonych badań i pomiarów pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia na bieżąco „Rejestru czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowiskach pracy”. Wzór tego rejestru jest ściśle określony w załączniku do tego rozporządzenia. Na Portalu BHP znajdziesz, wzór rejestru w wersji edytowalnej, gotowej do wypełnienia, jak również przykład wypełnionego już rejestru. Opracowany przez ekspertów Portalu BHP dokument pozwoli Ci zaoszczędzić czas i z łatwością uzupełnić rejestr uwzględniając warunki swojego zakładu.