Filtruj treści Wybierz branżę, która Cię interesuje.

Filtruj »

HSE - Health, Safety and Environment

HSE (Health, Safety and Environment) obejmuje działania związane z bezpieczeństwem pracy, ochroną zdrowia pracowników oraz zarządzaniem środowiskiem w organizacji. W katalogu znajdziesz praktyczne artykuły dla specjalistów HSE i BHP dotyczące zarządzania ryzykiem, procedur bezpieczeństwa, dobrych praktyk oraz rozwiązań wspierających tworzenie bezpiecznego środowiska pracy.

Agresja werbalna w miejscu pracy – pracownik doświadcza agresywnej komunikacji ze strony współpracownika.

Agresja werbalna w miejscu pracy – jak ją rozpoznać i zapobiec eskalacji

Agresja werbalna w miejscu pracy jest – obok mobbingu i dyskryminacji – jednym z istotnych wyzwań dla służby BHP oraz kadry kierowniczej. Tolerowanie niewłaściwych zachowań, które noszą znamiona przemocy słownej w pracy, może zostać odebrane jako przyzwolenie przełożonych na dalszą eskalację problemu, a w konsekwencji prowadzić do mobbingu. Dlatego tak ważne jest, aby reagować na niepożądane zachowania już na wczesnym etapie, zanim pojawią się wyraźne symptomy otwartego konfliktu między pracownikami.

22.07.2026 | Magdalena Pokrzycka-Walczak
Checklista: Czy w Twoim zespole mogą pojawiać się sygnały agresji werbalnej?

Checklista: sygnały agresji werbalnej w miejscu pracy

Agresja werbalna może przyjmować różne formy — od pozornie niewinnych uwag i sarkastycznych komentarzy po groźby, publiczne poniżanie oraz wywieranie presji w bezpośredniej rozmowie lub korespondencji. Nie każde trudne zdarzenie oznacza występowanie agresji, jednak powtarzające się niepożądane zachowania powinny skłonić pracodawcę, przełożonego lub służbę BHP, specjalistę HSE do dokładniejszej oceny sytuacji. Poniższa checklista jest praktycznym narzędziem wspierającym wstępne rozpoznanie sygnałów, które mogą świadczyć o agresji werbalnej w miejscu pracy. Można ją wykorzystać podczas rozmowy z pracownikiem, analizy zgłoszenia, oceny sytuacji w zespole lub przygotowania działań zapobiegawczych.

22.07.2026
zagrożenia psychospołeczne i zdrowie psychiczne w systemie BHP

Zagrożenia psychospołeczne w pracy: temat „miękki”, który może twardo uderzyć w firmę

Zagrożenia psychospołeczne coraz częściej stają się tematem rozmów w BHP, HSE i ESG. Przeciążenie psychiczne, konflikty, niejasne role i presja czasu nie są już wyłącznie problemem HR. Mogą wpływać na bezpieczeństwo pracy, absencję, rotację, liczbę błędów i ryzyko wypadków. Dla służby BHP oznacza to jedno: zdrowie psychiczne pracowników przestaje być tematem pobocznym. Staje się elementem systemu zarządzania bezpieczeństwem.

02.07.2026 | Kinga Grodzicka-Lisek
badania nad stresem zawodowym i zdrowie psychiczne pracowników

Badania nad stresem zawodowym docenione w Europie. Polska badaczka z prestiżową nagrodą

Badania nad stresem zawodowym, mobbingiem i cyberprzemocą w pracy zostały docenione na arenie międzynarodowej. Dr Magdalena Warszewska-Makuch z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego otrzymała prestiżową europejską nagrodę za osiągnięcia w obszarze psychologii zdrowia pracy. To ważny sygnał dla służby BHP, HR, pracodawców i kadry kierowniczej: zdrowie psychiczne pracowników staje się jednym z kluczowych tematów bezpieczeństwa pracy.

22.06.2026
Jak inspektor HSE identyfikuje czynniki psychospołeczne

Jak inspektor HSE identyfikuje czynniki psychospołeczne do oceny ryzyka

Jak inspektor HSE identyfikuje czynniki psychospołeczne do oceny ryzyka zawodowego? W nowoczesnym podejściu HSE zdrowie i bezpieczeństwo pracowników nie zależą wyłącznie od stanu technicznego stanowiska pracy. Równie duże znaczenie mają sposób organizacji obowiązków, relacje w zespole, styl zarządzania czy poziom obciążenia. Pracownik, który działa pod stałą presją lub jest przemęczony, może popełniać więcej błędów i częściej podejmować ryzykowne decyzje.

19.06.2026 | Marek Kalman
BHP przy turbinach wiatrowych i procedury bezpieczeństwa

Światowy Dzień Wiatru: bezpieczeństwo pracy przy turbinach wiatrowych. Tych zagrożeń nie wolno lekceważyć!

Z okazji Światowego Dnia Wiatru warto przyjrzeć się bliżej temu, co zwykle pozostaje poza zasięgiem wzroku – codziennej pracy przy turbinach wiatrowych. Bezpieczeństwo pracy przy turbinach wiatrowych wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale także wyjątkowej ostrożności. To środowisko, w którym wiele zagrożeń może wystąpić jednocześnie.

15.06.2026
Kultura bezpieczeństwa w HSE omawiana przez kierownictwo i pracowników podczas spotkania BHP w zakładzie pracy

Kultura bezpieczeństwa w HSE – rola komunikacji i kierownictwa

Kultura bezpieczeństwa w HSE nie powstaje wyłącznie dzięki procedurom, szkoleniom i dokumentacji. W wielu organizacjach bezpieczeństwo funkcjonuje głównie na poziomie formalnym: instrukcje są opracowane, szkolenia przeprowadzone, dokumentacja uzupełniona, a wymagane zasady znane pracownikom. Nie oznacza to jednak, że bezpieczeństwo jest realnie obecne w codziennej pracy. Skuteczny system HSE wymaga zaangażowania całej organizacji, aktywnego udziału pracowników, otwartej komunikacji oraz wsparcia kierownictwa. Dopiero wtedy bezpieczeństwo przestaje być postrzegane jako obowiązek administracyjny, a staje się elementem kultury organizacyjnej i fundamentem odpowiedzialnego zarządzania. W artykule wyjaśniamy, dlaczego traktowanie BHP wyłącznie jako formalności osłabia system HSE, jaką rolę odgrywa komunikacja w zgłaszaniu zagrożeń oraz w jaki sposób kierownictwo wpływa na budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji.

01.06.2026 | Karolina Walas
Błędy BHP i HSE omawiane przez specjalistów podczas analizy bezpieczeństwa pracy w zakładzie produkcyjnym

Błędy BHP i HSE – najczęstsze zaniedbania i sposoby ich unikania

Błędy BHP i HSE mogą prowadzić do wypadków przy pracy, strat finansowych, przestojów produkcyjnych oraz problemów organizacyjnych i prawnych. W wielu firmach bezpieczeństwo nadal bywa traktowane głównie jako obowiązek formalny, a nie jako element codziennego zarządzania organizacją. Tymczasem skuteczny system HSE wymaga nie tylko procedur i dokumentacji, ale również regularnej oceny ryzyka, właściwych szkoleń, stosowania środków ochrony indywidualnej, reagowania na incydenty oraz ciągłego doskonalenia procesów. W artykule omawiamy najczęstsze błędy BHP i HSE występujące w organizacjach oraz wskazujemy, jak ich unikać, aby ograniczać ryzyko wypadków, wzmacniać świadomość pracowników i poprawiać realny poziom bezpieczeństwa pracy.

29.05.2026 | Karolina Walas
Warsztat 3 cz. III_ Wypadki, awarie i rzeczywiste zdarzenia – jak unikać katastrof

Bezpieczna praca z nadtlenkami organicznymi – dobre praktyki i trudne przypadki – Warsztat 3 cz. III

Warsztat 3 cz. III: Wypadki, awarie i rzeczywiste zdarzenia – jak unikać katastrof MAJ 2026 Najwięcej uczymy się na realnych zdarzeniach. Ten webinar pokazuje rzeczywiste przypadki awarii, pożarów i eksplozji związanych z nadtlenkami organicznymi oraz wyciąga z nich praktyczne wnioski dla zakładów pracy.

27.05.2026 | Justyna Głuszczyk
Warsztat 3 cz. II_ Organizacja zakładu i audyt bezpieczeństwa – współpraca działów i kontrola

Bezpieczna praca z nadtlenkami organicznymi – dobre praktyki i trudne przypadki – Warsztat 3 cz. II

Warsztat 3 cz. II: Organizacja zakładu i audyt bezpieczeństwa – współpraca działów i kontrola MAJ 2026 Bezpieczeństwo pracy z nadtlenkami organicznymi nie zależy wyłącznie od technologii – kluczowa jest organizacja pracy i współpraca działów. Ten webinar pokazuje, jak w praktyce wygląda skuteczny nadzór nad bezpieczeństwem w zakładzie.

27.05.2026 | Justyna Głuszczyk

Pliki audioWięcej