Pytania i odpowiedzi
Szkolenie pracowników użytkujących butle z gazami technicznymi
Pytanie: Na uczelni użytkujemy dość szeroką gamę różnych gazów: np. tlen, wodór, metan, azot, gazy medyczne i techniczne itd. Butle z gazami dostarcza nam firma zewnętrzna. Użytkownikami są różni ludzie zajmujący się badaniami, nauką, doświadczeniami w różnych jednostkach uczelni. Gazy wykorzystywane są do celów badawczych, nie produkcyjnych. W razie potrzeby użytkownicy sami zamieniają butle puste na pełne zgodnie z zapotrzebowaniem i zużyciem. Czy do przeszkolenia "użytkowników" wystarczy instruktaż stanowiskowy BHP, lub szkolenie przeprowadzone przez "behapowca", czy musi to być szkolenie przez firmę profesjonalną wystawiająca zaświadczenia itd.? Pracownik służby BHP nie posiada uprawnień do montażu i obsługi butli z gazami sprężonymi. »
Klauzula o potrąceniu z wynagrodzenia za środki ochrony indywidualnej
Pytanie: Czy przy rozwiązaniu umowy można pracownikowi, jeśli podpisuje oświadczenie, potrącić za odzież, obuwie robocze? Czy można zawrzeć taką klauzulę: „Niniejszym wyrażam zgodę na potrącenie z mojego wynagrodzenia lub innych należności niezamortyzowanej wartości wydanej odzieży, obuwia i środków ochrony indywidualnej w razie ich zagubienia, przedwczesnego zużycia lub nie zwrócenia przy rozwiązaniu umowy o pracę.” »
Kto wystawia zaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhp według wzoru MEN?
Pytanie: Od kilku lat prowadzę działalność szkoleniową. Firma posiada wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych, więc podlegam pod MEN. Moje pytanie związane jest z zaświadczeniami ze szkoleń bhp. Otóż dotychczas wzory zaświadczeń brałam z rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp, jednakże po ostatniej kontroli z Kuratorium Oświaty powiedziano mi, że nie mogę używać tych zaświadczeń tylko wzorów z rozporządzenia w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (zał. nr 5). Jak to właściwie powinno być? Jakie zaświadczenia powinnam używać w związku ze szkoleniami w zakresie bhp? »
Wypadek właściciela sklepu
Pytanie: Pracodawca (przedsiębiorca-właściciel sklepu) w sali sprzedaży stojąc na atestowanej drabinie na wysokości 1m na podeście wymieniał przepaloną jarzeniówkę, po wymianie schodząc ześlizgnęła mu się noga, upadł, doznał obrażeń nogi, przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, czy występuje związek z pracą? A gdyby wymieniał jarzeniówkę po zamknięciu sklepu, czy jest to wypadek przy pracy? »
Kolejność uzupełniania brakujących szkoleń bhp
Pytanie: W zakładzie pracy nie przeprowadzano żadnych szkoleń w zakresie bhp. Czy właściwe będzie przeprowadzenie szkolenia wstępnego (ogólnego i następnie stanowiskowego), a już na dzień następny lub kolejny od razu szkolenia okresowego? Czy szkolenie stanowiskowe można przeprowadzić przed ogólnym? »
Zmiana dokumentacji oceny ryzyka przy przejściu firmy na innego pracodawcę
Pytanie: Nasz zakład pracy przeszedł na podstawie art. 231 Kodeksu pracy, na innego właściciela. Jesteśmy w trakcie zmian w dokumentach, które posiadamy (głównie logo, adres, dane kontaktowe). Czy i jak należy zmienić ocenę ryzyka zawodowego? Zagrożenia czy prawdopodobieństwo nadal są takie same. Czy wystarczy zmienić pierwszą stronę? »
Jak obliczyć termin kolejnego badania czynników rakotwórczych?
Pytanie: W naszym szpitalu znajduje się pracownia histopatologii. Ostatnie pomiary były przeprowadzone w histopatologii 17.11.2015r. Wartość pomiarów stężenia rakotwórczego wynosiła od 0,1 do 0,5. Czy pomiary mamy wykonać licząc 6 m-cy od listopada 2015 do maja 2016 r. Czy od stycznia 2016 r. do czerwca 2016 r.? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









