Pytania i odpowiedzi
Jedna kobieta w zakładzie pracy a pomieszczenia higienicznosanitarne
Pytanie: Zakład zatrudnia 7 mężczyzn oraz ma zamiar zatrudnić na umowę zlecenie 1 kobietę do prac porządkowych, sprzątania itp. pracy na kilka godzin w tygodniu. Czy pracodawca musi w takim wypadku zapewnić oddzielne pomieszczenia socjalne dla mężczyzn i kobiety? (szatnie). Czy w takim przypadku np. toaleta w może być damsko/męska? »
Jak uzupełnić brak szkoleń wstępnych po latach?
Pytanie: Dział kadr zgłosił się, że brakuje mu zaświadczeń o odbyciu szkoleń wstępnych BHP (BHP + instruktaż stanowiskowy). Braki te sięgają 2, 10 a nawet 15 lat wstecz. W jaki sposób mogę teraz ja uzupełnić te braki, jeśli pracuję krócej? Czy tych pracowników należy faktycznie jeszcze raz przeszkolić? Czy wystarczy sporządzić potrzebą dokumentację? Czy na podstawie list obecności (część się zachowała) mogę wystawić zaświadczenia jeszcze raz, albo czy mogą to być duplikaty tych zaświadczeń? Co, jeśli część przełożonych tych pracowników nie pracuje? Kto może podpisać się w instruktażu stanowiskowym? »
Długoterminowe zezwolenie na prowadzenie prac niebezpiecznych pożarowo
Pytanie: Czy zezwolenie na przeprowadzenie prac niebezpiecznych pożarowo z użyciem otwartego ognia (spawanie, cięcie, nagrzewanie, itp.) można wydać pracownikowi na dłuższy okres niż jeden dzień, np. na cały rok gdyż tylko on się tym zajmuje? »
Złamany ząb w czasie przerwy śniadaniowej a wypadek przy pracy
Pytanie: Pracownik pracował w wolną sobotę, były to godziny nadliczbowe. Zakład zamówił posiłek w przerwie śniadaniowej w restauracji, który dowieziono do firmy. W czasie spożywania posiłku przez pracownika doszło do złamania zęba, bowiem w posiłku zapewne było coś twardego co spowodowało złamanie zęba. Czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









