Pytanie: Czy prace wykonywane przy montażu instalacji tworzyw sztucznych (zgrzewanie rur PP) wymagają uzyskania przez pracownia dodatkowych uprawnień, kursu lub zaświadczenia organizowane przez ośrodki szkoleniowe? Czy wystarczy wewnętrzne przeszkolenie (instruktaż stanowiskowy) pracownika na podstawie instrukcji BHP? »

Pytanie: Na jakie choroby zawodowe mogą być są narażeni kucharze? »

Pytanie: Jeden z pracowników, który pracuje na stanowisku operatora wózka widłowego, a w międzyczasie zrobił uprawnienia na koparko ładowarkę, jednak jego głównym zajęciem jest praca na wózku widłowym, tej koparko ładowarki używa sporadycznie na terenie zakładu. Drugi pracownik pracuje na stanowisku ślusarz, mechanik, a w międzyczasie zdobył uprawnienia spawacza bo takie czynności wykonuje. Czy powinnam zmienić umowę, tym pracownikom, poddać ich badaniom lekarskim, czy wystarczy sam instruktaż stanowiskowy? »

Pytanie: W jaki sposób zabezpieczyć pracownika przed upadkiem, urazem itp. wykonującego pracę na wysokości w pojedynkę z użyciem rusztowania z balustradą polegającą na myciu okien od zewnątrz budynku na wysokości 3, 20 metra? Czy sama balustrada na rusztowaniu jest wystarczającym zabezpieczeniem? Jakie dodatkowe środki zabezpieczające należałoby wprowadzić? »

Pytanie: Czy odbojniki w regałach wysokiego składowania muszą być na całym ciągu regałów czy tylko na szczytach? Regał ma 25 metrów długości i zabezpieczony jest odbojnikami na początku oraz na końcu regału. »

Pytanie: Czy urządzenia takie jak szlifierka stołowa lub wiertarka stołowa muszą być wyposażone w wyłącznik awaryjny? »

Pytanie: Jakie leżą obowiązku po stronie pracodawcy (spółka A), który zawarł umowę z inną spółką (Spółka B) na świadczenie usług polegające na wykonywaniu usługi dla spółki B przez pracowników i na sprzęcie Spółki (A) natomiast na terenie Spółki B. Czy spółka A musi dokonać instruktażu stanowiskowego swoich pracowników na nowym terenie spółki B? Czy należy wykonać ponowne badania lekarskie dla oddelegowanych pracowników? Czy pod daną umowę należy podłączyć listę oddelegowanych tymczasowo pracowników do spółki B w celu świadczenia powierzonych usług? Czy spółka A zobowiązana jest wykonać pomiary środowiska pracy, jeżeli uznaje że na danym terenie spółki B występują czynniki szkodliwe? Czy należy dokonać nowej oceny ryzyka zawodowego dla oddelegowanych pracowników? »

Pytanie: Jakie zagrożenia oraz środki ochrony należy ująć w ocenie ryzyka zawodowego na stanowisku pracownika przy produkcji zniczy? Czy przy pracy z parafiną pracownikowi przysługuje odzież ochronna? »

Pytanie: Gdzie mogę znaleźć dokładny wykaz, co możemy zaliczyć do pracy fizycznej? Czy na stanowisku kasjera (który również musi udzielać różnych informacji o promocjach, cenach itp.) w przypadku przenoszenia czystych, suchych ręczników (do wypożyczenia dla klientów basenu) oraz otwierania szafek ubraniowych za pomocą tzw. elektronicznego klucza, też można mówić o pracy fizycznej? »

Pytanie: Pracownik podczas zwolnienia lekarskiego wykonał badanie okresowe, na które został skierowany jeszcze przed zwolnieniem. Zwolnienie lekarskie trwa nadal (już powyżej 30 dni). Lekarz medycyny pracy w orzeczeniu stwierdził niezdolność pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Czy pomimo przeprowadzonego badania okresowego podczas zwolnienia lekarskiego jest ono dla pracodawcy wiążące/skuteczne, ze wszystkimi wynikającymi z tego konsekwencjami? Czy jest ono jednak nieskuteczne i pracownik po powrocie ze zwolnienia, przed dopuszczeniem do pracy będzie musiał udać się na badania ponownie? »