Pytania i odpowiedzi
Praca przy sztucznym oświetleniu podstawą do zapewnienia okularów korygujących wzrok?
Pytanie: Czy pracodawca jest zobowiązany do wysłania pracownika do lekarza okulisty (ewentualnie pokrycia kosztów okularów korygujących) ze względu na pracę wykonywaną na stanowisku produkcyjnym w warunkach oświetlenia wyłącznie sztucznego? Pracownik produkcyjny spędza w takich warunkach ok. 8 godzin. »
Postępowanie wobec pracownika przysypiającego w godzinach pracy
Pytanie: Jakie działania może podjąć pracodawca w stosunku do pracownika, który przychodzi do pracy przemęczony i w trakcie wykonywania swoich obowiązków ucieka w sen w różnych miejscach zakładu pracy? Na pytania przełożonego dlaczego opuszcza stanowisko pracy nie udziela żadnych wyjaśnień i odchodzi. Czy np. pracodawca może skierować takiego pracownika na badania lekarskie w Instytucie Medycyny Pracy? Pracownik jest jednak osobą chronioną, ponieważ jest członkiem zarządu związku zawodowego w przedsiębiorstwie. »
Pracownicy innej firmy świadczącej usługi na terenie pracodawcy
Pytanie: Czy pracodawca wpuszczając na teren swojego zakładu pracy obcą firmę świadczącą usługi ma obowiązek przeprowadzenia dla jej pracowników jakiegoś szkolenia, sprawdzenia uprawnień lub dokumentów potwierdzających uprawnienia do wykonywania określonych prac? »
Kontuzja piłkarska wypadkiem przy pracy?
Pytanie: Pracownik podczas meczu piłki nożnej doznał złamania obojczyka. Mecz był treningiem przed międzyzakładowymi zawodami, w których poszkodowany miał reprezentować pracodawcę i był zorganizowany przez pracodawcę. Pracownik na ten mecz przyszedł dobrowolnie, bez żadnego skierowania i poza godzinami pracy. Czy istnieje w tej sytuacji związek z pracą? »
Kto powinien przeszkolić w zakresie bhp pracowników tymczasowych?
Pytanie: Mam pytanie dotyczące szkolenia osób zatrudnionych w formie pracowników tymczasowych kierowanych do pracy za pośrednictwem firm zajmujących się taką działalnością . Kto ma ich szkolić, czy pracownik służby bhp w firmie w której pracownik ma być zatrudniony czy w firmie kierującej go do pracy? Czy należy przeszkolić go stanowiskowo w firmie w której ma podjąć pracę tymczasową, a wstępnie w firmie za pośrednictwem której został zatrudniony? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol