Pytania i odpowiedzi
Wykorzystanie urlopu na żądanie
Pytanie: Pracownik nie korzystał w ciągu roku z urlopu na żądanie. Czy te 4 dni niewykorzystanego urlopu na żądanie może być wykorzystane do końca marca następnego roku, mimo że pracodawca żąda ich wykorzystania do końca br.? Czy żądanie pracodawcy jest zgodne z prawem pracy? »
Wypadek przy pracy podczas wykonywania zwykłych czynności
Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi na prostej drodze, wykrzywiła mu się noga w półbucie (obcas ok. 8-10cm) w wyniku czego doznał urazu kostki. Jak taki wypadek zakwalifikować? Czy uznać za wypadek przy pracy? Nadmieniam, że jest to pracownik biurowy, który przemieszczał się z jednego pomieszczenia do drugiego. »
Szkolenie w zakresie obsługi koparek
Pytanie: W warsztacie prowadzone są naprawy, przeglądy i serwis wszystkich typów koparek. Czy wystarczy tylko odbycie przez pracowników serwisu szkolenia w zakresie obsługi największych koparek, czy też pracownicy muszą posiadać przeszkolenie dla każdego typu koparki? Zasada operowania wszystkimi typami jest taka sama, a obsługa pracownika wiąże się ze sprawdzeniem przez niego sprawności koparki po naprawie. »
Ekwiwalent pieniężny za odzież własną pracowników
Pytanie: Zatrudniliśmy pracowników z grupy robót publicznych w okresie od 30 sierpnia do 30 listopada (praca w terenie). Chcemy wypłacić ekwiwalent pieniężny za zużycie odzieży własnej w tym okresie. Czy powinniśmy wypłacić ekwiwalent za kurtkę ocieplaną, której okres używalność jest na trzy okresy zimowe? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol