Pytania i odpowiedzi
Wynagrodzenie chorobowe a zatrudnienie u kilku pracodawców
Pytanie: Nauczyciel złamał nogę kiedy wychodził od ucznia z nauczania indywidualnego. Jest zatrudniony w 2 szkołach, czyli do dwóch pracodawców przekaże zwolnienie lekarskie. Czy w tej sytuacji 100% płaci tylko jeden pracodawca, a drugi 80%, czy oba L-4 należy podpisać jako wypadkowe? »
Czy sporządzać protokół powypadkowy w razie nieuznania wypadku za wypadek przy pracy?
Pytanie: Jeżeli zgłoszony przez pracownika wypadek nie zostanie uznany za wypadek przy pracy lub wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy, to czy należy sporządzić protokół powypadkowy z uzasadnieniem dlaczego wypadek nie został uznany? Czy może wystarczy tylko zwykła informacja pisemna? Czy dla ewentualnego protokołu powypadkowego nadaje się kolejny numer? »
Gdy pracownik nie chce złożyć wniosku o jednorazowe odszkodowanie
Pytanie: Jeżeli pracownik nie chce ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to czy powinien na piśmie złożyć taką odmowę? Czy wystarczy tylko ustne zgłoszenie, że nie chce, aby pracodawca wysyłał do ZUS jego dokumentację powypadkową? »
Uczulenie pracownika a wypadek przy pracy
Pytanie: Pracownik w trakcie posiłku w stołówce zakładowej (przerwa 0,5 godz. nie jest wliczana do czasu pracy) zjadł warzywo, na które jest uczulony. Chwilę później stracił przytomność, a współpracownicy wezwali karetkę pogotowia. Następnego dnia pracownik pojawił się w pracy. Czy takie zajście można uznać za wypadek przy pracy? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol