Główny Urząd Statystyczny przedstawił dane dotyczące koniunktury w przetwórstwie przemysłowym, budownictwie, handlu i usługach za maj 2023. Z danych wynika jasno, że koniunktura w branży budowlanej znalazła się na poziomie -11,4. Oznacza to, że pracodawcy będą szukać oszczędności w codziennej działalności operacyjnej, co jak widzimy po skali wypadków za ubiegły rok, już się odbywa.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Poznać statystyki wypadków przy pracy branży budowlanej
Wskazać źródła potencjalnego zagrożenia dla pracowników branży budowlanej
Podjąć działania zapobiegające wypadkom przy pracy pracowników budowlanych.
Czytaj także: Kto i jaką poniesie odpowiedzialność za wypadek zleceniobiorcy na budowie?>>>
Poziom bezpieczeństwa pracy na małych budowach jest niewystarczający i znacząco odstaje od akceptowalnego poziomu obserwowanego na większości dużych budów. To wnioski z czerwcowych czynności kontrolnych na „małych placach budów” (tj. do 20 osób pracujących w tym samym czasie), które przeprowadziła inspekcja pracy.
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Poprawisz bezpieczeństwo pracy na budowie;
Będziesz widzieć, na co zwrócić uwagę podczas kontroli warunków pracy na budowie
Poznasz najczęstsze powody zaniedbań odnotowane przez PIP.
Czytaj także: Wszystko na temat programu działania PIP na lata 2022-2024>>>
19 września weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii określające sposób prowadzenia dzienników budowy, montażu i rozbiórki. Zobacz, jak obecnie należy prowadzić dziennik budowy, montażu i rozbiórki.
Korzyści:
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Poznasz zmiany wprowadzane do przepisów o prowadzeniu dzienników budowy, montażu i rozbiórki.
Będziesz mieć wiedzieć, jak powinien wyglądać dziennik budowy, montażu i rozbiórki.
Unikniesz nieprawidłowości w prowadzeniu dzienników budowy, montażu i rozbiórki.
Nowe rozporządzenie z 6 września 2021 r. w sprawie sposobu prowadzenia dzienników budowy, montażu i rozbiórki w dużej mierze zawiera powtórzenia rozwiązań funkcjonujących w poprzednim rozporządzeniu o tej tematyce. Jednak z uwagi na zmiany w Prawie budowlanym nowe rozporządzenie dostosowuje i ujednolica przepisy.
Czytaj także: Koordynator ds. bhp na budowie – odpowiedzialna funkcja, niekoniecznie dla behapowca>>>
Kinga Grodzicka-Lisek
Obecnie na placach budów, liczy się jak najkrótszy czas zakończenia inwestycji, a w tym celu często wykonywanych jest jednocześnie wiele różnych rodzajów robót, często przez odrębnych wykonawców. W takiej sytuacji o wypadek nie trudno. Dlatego też, zgodnie z przepisami, potrzeby jest na budowie koordynator ds. bhp. Zatem, jak go wyznaczyć i co ma robić taki koordynator ds. bhp na budowie.
Zgodnie z art. 208 § 1 pkt 2 i 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, w razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek:
współpracować ze sobą,
wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu,
ustalić zasady współdziałania uwzględniające sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników,
informować siebie nawzajem oraz pracowników lub ich przedstawicieli o działaniach w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym występującym podczas wykonywanych przez nich prac.
Czytaj także: (Nie) powoływać koordynatora ds. bhp w przypadku zatrudniania pracowników z agencji pracy tymczasowej?>>>
Waldemar Klucha
specjalista ds. bhp
Z tego tekstu dowiesz się:
Znajdziesz też wzór: