Pracodawca nie może samodzielnie badać pracownika alkomatem – resort pracy zgadza się z UODO
Resort pracy zgodził się z Urzędem Ochrony Danych Osobowych, że pracodawcy nie mają prawa samodzielnie prowadzić wyrywkowych ani prewencyjnych kontroli trzeźwości załogi. Natomiast badanie stanu trzeźwości może przeprowadzić wyłącznie uprawniony organ. Jednak Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców podkreśla przesłankę konieczną do wykonania badania „uzasadnione podejrzenie” że pracownik jest nietrzeźwy.
24.09.2019
| Redakcja Portalu