Pytanie: Czy pracownik posiadający ukończone studia w dziedzinie BHP- licencjat, zatrudniony w firmie zatrudniającej 30 osób od 2010 r. na stanowisku kierownik hali oraz inspektor ds. bhp, od 2011 r. na stanowisku kierownik hali, oraz st. inspektor ds. bhp, od 2012 r. na stanowisku kierownik hali oraz specjalista ds. bhp, od 2013r. na stanowisku kierownik hali oraz st. specjalista ds. bhp, nabywa już po 5 latach pracy prawa do tytułu głównego specjalisty ds. bhp? Czy ta ścieżka (drabina) zawodowa liczy się tylko przy zatrudnieniu w dużej firmie zatrudniającej min 100 osób i tylko na jednym stanowisku? »

Pytanie: Jak często należy aktualizować wersję kart charakterystyki substancji niebezpiecznych? Z jakich przepisów wynika, czy producent ma obowiązek poinformowania że wydał nową kartę charakterystyki, czy jest termin określony w przepisach dotyczący ich aktualizacji? »

Pytanie: Kupujemy maszynę starą (rok produkcji 1991) sprowadzamy ją z UE, data zakupu to rok 2016 (maszyna wprowadzona do obrotu w 1991) maszyna nie posiada dokumentacji. Czy można stworzyć dokumentacje zgodnie z wymaganiami minimalnymi czy stajemy się nowym producentem i trzeba nadać CE oraz dostosować ją do wymagań zasadniczych? »

Pytanie: Pracownik otrzymuje odzież roboczą zgodnie z tabelą przydziału. Buty robocze otrzymuje z terminem używalności na 12 miesięcy po 6 miesiącach przychodzi z uszkodzonymi butami. Czy pracodawca ma obowiązek wymiany butów, czy pracownik musi we własnym zakresie zaopatrzyć się w obuwie robocze? Zaznaczam, że pracownicy dostając nowe buty używają starych i zdarza się, że dalej pracują w starych natomiast nowe używają ale w domu. »

Pytanie: Poszkodowany zgłosił wypadek przy pracy, przez zespół powypadkowy została sporządzona cała potrzebna dokumentacja. W między czasie pracownikowi skończyło się L4, nowego nie doniósł ani nie stawił się do pracy i nikogo o niczym nie poinformował. W związku z tym następuje zwolnienie z pracy za nieobecności nieusprawiedliwione. Pracownik nie odbiera telefonów. W jaki sposób możemy uzyskać podpisy na protokole powypadkowym, z którym poszkodowany ma obowiązek się zapoznać? Czy mamy wysłać pocztą protokół z prośbą o podpisanie? Jak patrzy na to ZUS jeżeli jest sporządzona cała dokumentacja i wypadek jest uznany, a nie ma na nim podpisu poszkodowanego? »

Pytanie: Jak jest z tym stażem bhp (awans zawodowy) przy założeniu własnej działalności w zakresie usług bhp? Czy posiadając kwalifikacje wymagane prawem, czyli ukończone studia w dziedzinie BHP nabywa się tytuł inspektora ds. bhp, zakładam firmę i od tej chwili jest to już służba bhp – wyodrębniona komórka jednoosobowa? »

Pytanie: Czy przy stanowisku pracy powinno znajdować się krzesło? Pracownik wykonuje pracę stojącą przy maszynie. Czy jest jakiś przepis który to reguluje? »

Pytanie: Pracownik uzyskał zaświadczenie od lekarza o konieczność stosowania okularów anty refleksyjnych do pracy z monitorem komputera (stanowisko księgowej) ale pracownik nie posiada żadnej wady wzroku. Czy pracodawca może zwrócić jej koszty za okulary, czy według rozporządzenia należy uznać taki typ okularów za okulary ochronne a nie korekcyjne gdzie część kwoty refunduje pracodawca? »

Pytanie: Czy w rejestrze pracowników narażonych na działanie szkodliwych czynników biologicznych zakwalifikowanych do 3 lub 4 grupy zagrożenia można umieszczać dane osobowe pracownika (np. imię i nazwisko)? »

Pytanie: Na terenie mojej budowy stał się wypadek pracownika firmy podwykonawczej. Wiele razy prosiłam o protokół z wypadku do wglądu ale bez skutku. Co powinnam zrobić, czy wysłać oficjalne pismo do tej firmy o przesłanie protokołu? »