Pytanie: Pracownik zgłosił się do pracodawcy z prośbą o skierowanie na badania profilaktyczne z powodu odczuwanego pogorszenia się wzroku (praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy powyżej 4 godzin). Jaki rodzaj skierowania należy takiemu pracownikowi wystawić: kontrolne czy okresowe? Jeżeli będzie to skierowanie na badania okresowe, to czy takie badanie będzie badaniem "kompleksowym" (oprócz wzroku badanie obejmować będzie wszystkie inne czynniki wymienione w skierowaniu "standardowym") i spowoduje określenie nowego terminu ważności badań okresowych, czy też "stary" termin badań okresowych pozostanie bez zmian? »

Pytanie: Czy pracownik wykonujące prace porządkowe w placówkach medycznych tj.: szpitale, przychodnie lekarskie powinien być poddawany badaniom dla celów sanitarno-epidemiologicznym i posiadać tzw. książeczkę zdrowia?. »

Pytanie: Jakie środki można zastosować chcąc zmniejszyć narażenie na dźwiganie w przypadku małego magazynu leków w aptece? Pracownikami magazynu są kobiety a do ich zadań należy przyjmowanie, pakowanie i wydawanie leków i płynów infuzyjnych na oddziały Szpitala. Praca jest rozłożona na cały dzień ale wiąże się z możliwością dźwigania nawet 500 kg w sumie w ciągu całego dnia. Jakie środki techniczne oprócz organizacji były najlepsze do małego magazynu? »

Pytanie: Czy są wymagania dotyczące wykonywania badań psychologicznych przez kierowców operatorów wózków jezdniowych (podnośników widłowych, platformowych wózków akumulatorowych)? »

Pytanie: ZUS celem uzupełnienia wniosku na dotację żąda ilustrowanego zdjęciami chronometrażu czynności - metodą OWAS - operatora wózka widłowego. Czy mogę prosić o prosty przykład jak to zrobić? »

Pytanie: Do biura wtargnął przez uchylone okno ptak. Pracownik podjął się jego złapania. Ptak dziobnął go w palec. Z uwagi na skaleczenie udał się do szpitala gdzie przeprowadzono badania oraz otrzymał zastrzyk przeciw tężcowy. Od lekarza w SOR-ze otrzymał receptę na antybiotyk (czas leczenia 5 dni.), oraz skierowanie po profilaktycznym leczeniu do poradni zakaźnej. Zamierzam to zdarzenie uznać jako wypadek przy pracy – czy słusznie?  »

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi (na jego prośbę) kserokopię zaświadczenia o odbyciu przez tego pracownika okresowego szkolenia z zakresu bhp? »

Pytanie: Pracownik przecina sobie palec blachą – rana niewielka. Nie używał rękawic roboczych chociaż został w takowe wyposażony na stanowisku pracy. Oczywiście był to wypadek przy pracy, ale czy pracownika można ukarać karą porządkową za nieprzestrzeganie przepisów bhp? Do wypadku doszło z winy pracownika, gdyby przestrzegał przepisy bhp i stosował rękawice do wypadku by nie doszło.  »

Pytanie: Czy pracodawca zatrudniających pracownika na stanowisku monter rusztowań może sam przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? Czy pracodawca również musi posiadać odpowiednie uprawnienia oprócz szkolenia bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami? »

Pytanie: Czy świadkowi należy przekazać kopię jego zeznania złożonego w związku z wypadkiem przy pracy? »