Pytania i odpowiedzi
Wyznaczenie pracownika dozoru do prowadzenia instruktażu stanowiskowego
Pytanie: Czy wymagane jest przepisami wyszczególnienie, przez pracodawcę, każdego pracownika dozoru wyznaczonego do prowadzenia instruktażu stanowiskowego z nazwiska imienia oraz stanowiska osobno? W firmie tych wszystkich osób było by około 45 a ponadto w przedsiębiorstwie System Zarzadzania Jakością, wyznaczenie każdego pracownika z i mienia i nazwiska osobno spowoduje to że przy każdej zmianie osoby, stanowiska, działu, konieczna jest zmiana kilkunastu dokumentów we wszystkich komórkach organizacyjnych. »
Prace w magazynie wysokiego składowania pracami szczególnie niebezpiecznymi?
Pytanie: Podczas kontroli w naszym zakładzie inspektor zażądał ustalenia wykazu prac szczególnie niebezpiecznych. Firma jest operatorem logistycznym, miejscem pracy są magazyny wysokiego składowania. Według inspektora wykaz ten powinien zawierać pracę przy miejscu ładowania akumulatorów oraz pracę między regałami wysokiego składowania. Czy istnieje konieczność wykazania tych prac jako niebezpieczne skoro podczas pomiaru nie stwierdzono występowania atmosfery wybuchowej? »
Drewniane regały też muszą spełniać wymagania określone przepisami bhp
Pytanie: W jaki sposób można określić nośność regałów wykonanych z drewna? Dodam że są to regały wykonane ok 20 lat temu i służą na zapleczu kuchni do przechowywania rożnych przedmiotów np. garnków, sprzętu kuchennego i itp. Wykonane zostały samodzielnie przez ówczesnych pracowników gospodarczych i nie posiadają żadnych oznaczeń. »
Magazyn bielizny brudnej w szpitalu – wymagania bhp
Pytanie: Jakie są wymogi dla pomieszczeń przeznaczonych w szpitalu na magazyn bielizny brudny, w którym będą prowadzone prace polegające na sortowaniu brudnej bielizny i przygotowaniu jej do przekazania do Pralni? Czy może być to pomieszczenie bez okien? Czas pracy nie będzie przekraczał 4 godz. na zmianę. Jaka wentylacja jest wymagana, czy może być zamontowany w wentylacji grawitacyjnej wentylator mechaniczny? »
Kod zawodu a wypadek przy wykonywaniu pracy innej niż na umowie o pracę
Pytanie: Pracownik zatrudniony według umowy na stanowisku ślusarz-spawacz, wykonywał czynności transportowe (rozładunek pojazdu) na polecenie służbowe majstra prowadzącego prace. Podczas wykonywania tych prac uległ wypadkowi przy pracy. Czy kod zawodu wpisujemy zgodnie z angażem czyli z umowy o pracę, czy raczej zgodnie z wykonywanymi czynnościami – w tym przypadku prace transportowe? Statystyka obciąży jedno z tych dwóch zawodów – zupełnie od siebie różnych. Zatem, czy kod wpisujemy do faktycznie wykonywanych czynności, czy zgodnie z angażem kadrowym, bez względu na wykonywane czynności? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









