Pytania i odpowiedzi
Czy jeden pracodawca może wyręczyć innych? (szkolenie okresowe bhp a kilku pracodawców)
Pytanie: Pracownik administracyjno-biurowy (radca prawny) jest zatrudniony w kilku różnych zakładach pracy na tym samym stanowisku. W jednym z nich odbył szkolenie okresowe bhp, czy uzyskane zaświadczenie jest ważne w innych zakładach? »
Brak przyczyny zewnętrznej a uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
Pytanie: Kobieta przed podjęciem pracy (jeszcze nie przebrała się) zemdlała (miała mieć II zmianę) w zakładowej palarni. Udzielono jej pierwszej pomocy i wezwano pogotowie. Chorą zabrano do szpitala, gdzie wykonano zabieg (pękł tętniak). Po kilku dniach kobieta zmarła. Przeprowadzono postępowanie powypadkowe i nie uznano zdarzenia za wypadek przy pracy. Stwierdzono brak przyczyny zewnętrznej. Do zgonu doszło na skutek przyczyn wewnętrznych, czyli jej choroby. Czy dokonano słusznego zakwalifikowania zdarzenia? »
Kiedy pracownik służby bhp może poprowadzić szkolenie okresowe bhp?
Pytanie: Jestem zatrudniony w zakładzie na stanowisku specjalisty ds. BHP, posiadam wykształcenie wyższe specjalność bhp. Czy mogę przeprowadzić szkolenia okresowe pracowników firmy tam gdzie pracuję. Jeżeli tak, to jakie muszę spełniać warunki? »
Kalifikacje dla pracowników wykonujących pracę na wysokości
Pytanie: Czy wykonując prace na wysokości powyżej 3 m (polegające na odśnieżaniu, przeglądach central, konserwacji urządzeń znajdujących się na dachu, przeglądach, remontach i konserwacji instalacji odgromowej, kontroli stanu i napraw poszycia) pracownicy powinni posiadać uprawnienia alpinistyczne? Czy wystarczy, że osoby posiadające tego typu uprawnienia przeszkolą innych pracowników, którzy będą mogli wykonać wskazane prace? »
Co zrobić, gdy brak kwalifikacji dla służby bhp a prowadzi się działalność gospodarczej w zakresie bhp?
Pytanie: Czy pracownik pracujący na etacie w jednostce macierzystej mający tytuł technika bhp, z ponad 30 letnim stażem, ma prawo wykonywać (kontynuować) pracę inspektora bhp poza swoim miejscem zatrudnienia u innych podmiotów gospodarczych, w ramach swojej dodatkowo prowadzonej działalności gospodarczej rozpoczętej przed czerwcem 2013 r., wykorzystując w niej podwykonawców posiadających odpowiednie kwalifikacje do niektórych zadań z zakresu bhp? »
Zwrot kosztów za okulary dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
Pytanie: Czy należy się dofinansowanie do okularów pracownika, który pracuje przy komputerze ponad 4 godziny dziennie, ma aktualne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy ale obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim ponad 90 dni. Wniosek złożyła w czasie trwania chorobowego. »
Doświadczenie w służbie bhp to nie wszystko trzeba mieć kwalifikacje
Pytanie: Od 30 lat jestem inspektorem bhp w jednym zakładzie pracy-spółdzielnia. Ukończyłam policealne studium bhp i otrzymałam zawód technika bhp. Czytałam kiedyś artykuł, iż w tej sytuacji mimo istniejącego rozporządzenia w sprawie służby bhp pracodawca może powierzyć mi stanowisko specjalisty bhp. Czy tak jest faktycznie? »
Uprawnienia do odbioru rusztowań – czy zawsze są konieczne?
Pytanie: Wiem, że użytkowanie rusztowania jest dopuszczalne dopiero po uprzednim dokonaniu jego odbioru przez kierownika budowy lub uprawnioną osobę. Odbiór rusztowania powinien być potwierdzony wpisem w dzienniku budowy lub w protokole odbioru technicznego. Czy jest to wymóg absolutny? Nasz firma stawia rusztowania tzw. warszawskie tylko do prac tynkarsko-malarskich na własnym terenie i w ramach prac własnych. Czy w takiej sytuacji również musimy spełnić te wymagania? W naszej firmie brak osoby z takimi uprawnieniami. »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









