Pytanie: W jaki sposób zabezpieczyć pracowników wykonujących prace na dachu, jeżeli nie ma na nim do czego przypiąć linki łączącej z szelkami bezpieczeństwa, brak kominów? »

Pytanie: Od kiedy liczy się 14-dniowy czas sporządzenia protokołu powypadkowego?  »

Pytanie: Czy pracownik zobowiązany jest do przeprowadzenia badań profilaktycznych w jednostce medycyny pracy, z którą jego zakład ma podpisaną umowę? Czy należy honorować zaświadczenia wystawiane przez inne jednostki, doręczane przez pracownika? »

Pytanie: Na terenie naszej firmy pracuje firma budowlana (bez kontaktu z naszymi pracownikami), pracownicy tej firmy nie przestrzegają przepisów bhp, za przyzwoleniem przełożonego. Jaka jest rola służby bhp w zakładzie zlecającym te prace. Pracodawca lekceważy wszelkie ustne uwagi. Czy ponosimy odpowiedzialność jeżeli dojdzie do wypadku? »

Pytanie: Czy podczas prac nocnych (załadunek urządzeń) pracownik może pracować sam? Jeżeli pracownik uległby wypadkowi to nie byłoby nikogo kto mógłby mu udzielić pomocy. Czy w takim wypadku powinny być wykonywane prace przez 2 osoby? »

Pytanie: Czy pracownik magazynu, który wykonuje rozładunek chemii i przewóz wózkiem widłowym (zasady, kwasy, pojemność około 200 l) do poszczególnych działów produkcyjnych powinien mieć uprawnienia ADR? »

Pytanie: Czy zgodnie z wymaganiami prawa muszę opracować instrukcję eksploatacji urządzeń energetycznych, kotłów węglowych w zakładzie pracy? Gdzie znajdę wymaganie dotyczące opracowania i elementów składowych instrukcji organizacji bezpiecznej pracy przy urządzeniach energetycznych, czy może to być element zawarty w instrukcji eksploatacji, czy też jest to odrębny dokument? »

Pytanie: Czy pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin na umowę zlecenie przysługuje odzież ochronna? Dotyczy to stanowisk tokarz i frezer. Czy w takim przypadku pracodawca musi zapewnić odzież i środki ochrony indywidualnej, czy może ale nie musi? »

Pytanie: Dotychczasowe zaświadczenie ważne jest do 5 maja. Na wykonanie badań pracownik ma 30 dni. Tak więc, kolejne musi być mu doręczone 5 kwietnia. Pracownik wykonuje badania np. 8 kwietnia i tym samym następne pracodawca wypisuje już z datą 8 marzec. Jeżeli ważność zaświadczeń wynosi 1 rok, to mamy problem. Czy lekarz może wystawiać zaświadczenia określające ważność tylko z dokładnością miesiąca i roku? Jeżeli nie, to jaka jest (o ile jest) tolerancja w tym zakresie? W literaturze napotkać można informację, że ważność skierowań na badania okresowe wystawianych przez pracodawcę wynosi 3 miesiące. Jaka jest podstawa prawna w tej sprawie? »

Pytanie: Czy pracownikom pracowni RTG należy się dofinansowanie do okularów korekcyjnych, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykazały potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Podstawowy system pracy pracowni RTG wynosi 7 godz. 35 min.. Chodzi o pracę w systemie pośredniej radiografii cyfrowej, czyli, że technik rejestruje pacjenta używając do tego celu komputera z monitorem. Następnie na monitorze przypisuje do danego pacjenta rodzaj badania, układa pacjenta w diagnostyce, wykonuje ekspozycję, "wrzuca" kasetę płytą obrazową do skanera i w trakcie skanowania zasada z powrotem do monitora gdzie sprawdza poprawność wykonanego zdjęcia i dokonuje jego obróbki. Kolejny krok to nagranie badania na płytę CD. Tak więc, czy przy tak wykonywanej pracy przez 7,5 h, należy się refundacja kosztów zakupu okularów korekcyjnych wskazanych przez lekarza medycyny pracy podczas badań profilaktycznych?  »