Pytania i odpowiedzi
Uprawnienia do odbioru rusztowań – czy zawsze są konieczne?
Pytanie: Wiem, że użytkowanie rusztowania jest dopuszczalne dopiero po uprzednim dokonaniu jego odbioru przez kierownika budowy lub uprawnioną osobę. Odbiór rusztowania powinien być potwierdzony wpisem w dzienniku budowy lub w protokole odbioru technicznego. Czy jest to wymóg absolutny? Nasz firma stawia rusztowania tzw. warszawskie tylko do prac tynkarsko-malarskich na własnym terenie i w ramach prac własnych. Czy w takiej sytuacji również musimy spełnić te wymagania? W naszej firmie brak osoby z takimi uprawnieniami. »
Odmowa zatrudnienia na stanowisku gł. specjalisty ds. bhp to dyskryminacja pracownika?
Pytanie: Moje wykształcenie i staż pracy odpowiadają warunkom określonym w rozporządzeniu o służbie bhp dla tytuł gł. specjalisty ds. BHP. Firma, w której jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę zatrudnia mnie na stanowisku st. inspektora ds. BHP. Wnioskowałam słownie o zmianę stanowiska, ale pracodawca nie wyraża zgody ze względu na wysokie zaszeregowanie w regulaminie płac specjalistów. Czy mogę mówić tutaj o nierównym traktowaniu czy też dyskryminacji? »
Badania profilaktyczne przeprowadzone w placówce innej niż wskazana przez pracodawcę
Pytanie: Czy pracownik zobowiązany jest do przeprowadzenia badań profilaktycznych w jednostce medycyny pracy, z którą jego zakład ma podpisaną umowę? Czy należy honorować zaświadczenia wystawiane przez inne jednostki, doręczane przez pracownika? »
Co zrobić gdy pracodawca zleceniobiorca nie przestrzega przepisów bhp?
Pytanie: Na terenie naszej firmy pracuje firma budowlana (bez kontaktu z naszymi pracownikami), pracownicy tej firmy nie przestrzegają przepisów bhp, za przyzwoleniem przełożonego. Jaka jest rola służby bhp w zakładzie zlecającym te prace. Pracodawca lekceważy wszelkie ustne uwagi. Czy ponosimy odpowiedzialność jeżeli dojdzie do wypadku? »
W jakich przypadkach wyznaczać do pracy co najmniej 2 pracowników?
Pytanie: Czy podczas prac nocnych (załadunek urządzeń) pracownik może pracować sam? Jeżeli pracownik uległby wypadkowi to nie byłoby nikogo kto mógłby mu udzielić pomocy. Czy w takim wypadku powinny być wykonywane prace przez 2 osoby? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol









