Pytania i odpowiedzi
Środki ochrony indywidualnej dla zleceniobiorcy – kto powinien je zapewnić?
Pytanie: Czy pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin na umowę zlecenie przysługuje odzież ochronna? Dotyczy to stanowisk tokarz i frezer. Czy w takim przypadku pracodawca musi zapewnić odzież i środki ochrony indywidualnej, czy może ale nie musi? »
Termin ważności zaświadczenia lekarskiego badań okresowych
Pytanie: Dotychczasowe zaświadczenie ważne jest do 5 maja. Na wykonanie badań pracownik ma 30 dni. Tak więc, kolejne musi być mu doręczone 5 kwietnia. Pracownik wykonuje badania np. 8 kwietnia i tym samym następne pracodawca wypisuje już z datą 8 marzec. Jeżeli ważność zaświadczeń wynosi 1 rok, to mamy problem. Czy lekarz może wystawiać zaświadczenia określające ważność tylko z dokładnością miesiąca i roku? Jeżeli nie, to jaka jest (o ile jest) tolerancja w tym zakresie? W literaturze napotkać można informację, że ważność skierowań na badania okresowe wystawianych przez pracodawcę wynosi 3 miesiące. Jaka jest podstawa prawna w tej sprawie? »
Zwrot za okulary pracownikom pracowni RTG
Pytanie: Czy pracownikom pracowni RTG należy się dofinansowanie do okularów korekcyjnych, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykazały potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Podstawowy system pracy pracowni RTG wynosi 7 godz. 35 min.. Chodzi o pracę w systemie pośredniej radiografii cyfrowej, czyli, że technik rejestruje pacjenta używając do tego celu komputera z monitorem. Następnie na monitorze przypisuje do danego pacjenta rodzaj badania, układa pacjenta w diagnostyce, wykonuje ekspozycję, "wrzuca" kasetę płytą obrazową do skanera i w trakcie skanowania zasada z powrotem do monitora gdzie sprawdza poprawność wykonanego zdjęcia i dokonuje jego obróbki. Kolejny krok to nagranie badania na płytę CD. Tak więc, czy przy tak wykonywanej pracy przez 7,5 h, należy się refundacja kosztów zakupu okularów korekcyjnych wskazanych przez lekarza medycyny pracy podczas badań profilaktycznych? »
Refundacja okularów ochronnych na stanowisku administracyjno-biurowym
Pytanie: Pracownik administracyjno-biurowy (pracujący prze komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy) w ramach profilaktycznych badań okresowych otrzymał zaświadczenie o refundacji okularów ochronnych (nie będących jednocześnie okularami korygującymi) wystawione przez lekarza medycyny pracy. Czy pracodawca ma obowiązek refundacji kosztu zakupu okularów ochronnych na podstawie takiego zaświadczenia? »
Kiedy trzeba wyznaczyć Koordynatora ds. bhp, a kiedy nie ma takiej potrzeby?
Pytanie: Na terenie naszej firmy pracuje zewnętrzna firma budowlana, która buduje magazyn. Jakie zasady współdziałania należy ustalić, w przypadku kiedy budowlana firma zewnętrzna nie ma żadnego kontaktu z pracownikami naszego zakładu pracy? Czy należy wyznaczyć koordynatora, np. w osobie głównego mechanika, który zlecił prace budowlane? »
Koordynator ds. bhp a zadania pracownika służby bhp – czy to dodatkowe zadanie?
Pytanie: Pracuję na pełen etat w jednoosobowej komórce bhp w firmie, która zatrudnia 580 pracowników. W firmie realizowane są prace związane z wdrażaniem Zintegrowanego Systemu Zarządzania. W ramach wdrażanego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy powierzono mi rolę Koordynatora ds. bhp. Dodatkowo jednak skierowano mnie na kurs dla audytorów wewnętrznych SZZ. Czy praca w charakterze audytora wewnętrznego w firmie, wykracza poza zakres prac enumeratywnie wymienionych w rozporządzeniu w sprawie służby bhp? Czy pracodawca ma prawo obciążyć mnie dodatkowo takimi obowiązkami? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol