Pytanie: Czy kierownik działu produkcyjnego może przeprowadzać szkolenie okresowe bhp nie mając wykształcenia bhp a tylko szkolenie okresowe i szkolenie dot. udzielania instruktażu stanowiskowego. Na studiach bhp i w czasie kontroli PIP mówiono, że absolutnie taka osoba nie może szkolić bowiem nie ma wiedzy na temat sposobu szkolenia ani też wiedzy dot. tematyki szkoleń okresowych. »

Pytanie: Czy pielęgniarka wykonująca dodatkowe zadania w zakresie koordynacji zadań pielęgniarskich może przeprowadzać szkolenie bhp wstępne - instruktaż stanowiskowy dla innych pielęgniarek, które rozpoczynają pracę w danej poradni? »

Pytanie: Jak powinny być zorganizowane pomieszczenia higieniczno-sanitarne dla pracowników w zakładzie pogrzebowym, gdzie znajduje się również prosektorium. Pracownicy po skończonej sekcji zwłok (przeprowadzanej przez lekarza) zajmują się dalszymi czynnościami ( mycie, ubieranie, kosmetyka ciała oraz sprzątanie tego pomieszczenia). Ponadto pracownicy zajmują się przygotowaniem ciała (bez sekcji zwłok) do obrządku oraz pracami przygotowawczymi na miejscu pochówku ( np. kopanie, ekshumacje). Lekarz zatrudniony jest na umowę zlecenia. Pracownicy na umowę o pracę. Czy musi być zorganizowana szatnia przepustowa ze względu na czynniki biologiczne? Czy pracownikowi może być przydzielona jedynie szafka podwójna na odzież własną i odzież roboczą? »

Pytanie: Pracodawca prowadzi punkt krawiecki zatrudniając w nim osoby wykonujące czynności krawieckie na podstawie krótkoterminowych umów cywilnoprawnych (umów zleceń/umów o dzieło). Osoby te w takim punkcie czynności wykonują czasami po 8 godzin dziennie. Czy w w/w przypadku punkt krawiecki może być prowadzony w pomieszczeniu piwnicznym nieposiadającym okien a tylko oświetlenie sztuczne? Jak do takiego przypadku odnoszą się przepisy prawne? »

Pytanie: Na jakiej podstawie prawnej oprzeć prośbę do pracodawcy o skrócenie czasu pracy w upalne dni gdy temperatura powietrza przekracza 30 stopni. Dotyczy to pracowników biurowych oraz pracowników pracujących na wolnym powietrzu. Pracodawca zapewnia pracownikom napoje chłodzące, żaluzje, wentylatory (nie ma klimatyzacji), pomieszczenia sanitarne. »

Pytanie: Na terenie zakładu pracy (pow. 100 osób) miał miejsce wypadek (lekki) ucznia podczas odbywania praktyk. Jak wygląda w takim przypadku postępowanie powypadkowe poszkodowanego ucznia? Kto zbiera informacje i sporządza protokół powypadkowy (czy jest w tym przypadku konkretny wzór protokołu powypadkowego) ? Kto zatwierdza protokół powypadkowy? Jakie są dalsze kroki po zakończeniu postępowania powypadkowego (przekazanie dokumentacji powypadkowej do ZUS, PZU, itd.)? »

Pytanie: Czy zamiast nakładania na pracownika kary pieniężnej za nieprzestrzeganie przepisów można np. zrobić dodatkowe szkolenie po godzinach pracy? »

Pytanie: Jakie elementy powinno zawierać sprawozdanie z przeprowadzenia ćwiczeń ewakuacyjnych- próbna ewakuacja szpitala? »

Pytanie: Po zapoznaniu się z wykazami prac wzbronionych młodocianym mam wątpliwości co do możliwości przyjęcia na praktyczną naukę zawodu młodocianych dla takich stanowisk jak: monter sieci wodociągowej, oraz monter sieci kanalizacyjnej w przedsiębiorstwie wodnokanalizacyjnym. Prace przy usuwaniu awarii w wykopach sieci wodnej oraz kanalizacji, zagrożenie czynnikami biologicznymi 2 - grupa, ciężka praca fizyczna w zmiennych warunkach atmosferycznych, praca w stresie oraz specjalistycznymi urządzeniami występującymi przy tego typu pracach. Wykazy prac wzbronionych dla młodocianych w zakładzie musiały by być bardzo długie. Czy i jak w sposób zgodny z wymogami zatrudnić pracowników na praktyczna naukę zawodu na tych stanowiskach. Nie jest to stanowisko hydraulika, który nie pracuje w wykopach i w ruchu ulicznym. »

Pytanie: Czy pracodawca posiadający ukończone szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, może przeprowadzać i podpisywać szkolenia wstępne ogólne? »