Pytanie: Pracodawca prowadzi punkt krawiecki zatrudniając w nim osoby wykonujące czynności krawieckie na podstawie krótkoterminowych umów cywilnoprawnych (umów zleceń/umów o dzieło). Osoby te w takim punkcie czynności wykonują czasami po 8 godzin dziennie. Czy w w/w przypadku punkt krawiecki może być prowadzony w pomieszczeniu piwnicznym nieposiadającym okien a tylko oświetlenie sztuczne? Jak do takiego przypadku odnoszą się przepisy prawne? »

Pytanie: Na jakiej podstawie prawnej oprzeć prośbę do pracodawcy o skrócenie czasu pracy w upalne dni gdy temperatura powietrza przekracza 30 stopni. Dotyczy to pracowników biurowych oraz pracowników pracujących na wolnym powietrzu. Pracodawca zapewnia pracownikom napoje chłodzące, żaluzje, wentylatory (nie ma klimatyzacji), pomieszczenia sanitarne. »

Pytanie: Na terenie zakładu pracy (pow. 100 osób) miał miejsce wypadek (lekki) ucznia podczas odbywania praktyk. Jak wygląda w takim przypadku postępowanie powypadkowe poszkodowanego ucznia? Kto zbiera informacje i sporządza protokół powypadkowy (czy jest w tym przypadku konkretny wzór protokołu powypadkowego) ? Kto zatwierdza protokół powypadkowy? Jakie są dalsze kroki po zakończeniu postępowania powypadkowego (przekazanie dokumentacji powypadkowej do ZUS, PZU, itd.)? »

Pytanie: Czy zamiast nakładania na pracownika kary pieniężnej za nieprzestrzeganie przepisów można np. zrobić dodatkowe szkolenie po godzinach pracy? »

Pytanie: Jakie elementy powinno zawierać sprawozdanie z przeprowadzenia ćwiczeń ewakuacyjnych- próbna ewakuacja szpitala? »

Pytanie: Po zapoznaniu się z wykazami prac wzbronionych młodocianym mam wątpliwości co do możliwości przyjęcia na praktyczną naukę zawodu młodocianych dla takich stanowisk jak: monter sieci wodociągowej, oraz monter sieci kanalizacyjnej w przedsiębiorstwie wodnokanalizacyjnym. Prace przy usuwaniu awarii w wykopach sieci wodnej oraz kanalizacji, zagrożenie czynnikami biologicznymi 2 - grupa, ciężka praca fizyczna w zmiennych warunkach atmosferycznych, praca w stresie oraz specjalistycznymi urządzeniami występującymi przy tego typu pracach. Wykazy prac wzbronionych dla młodocianych w zakładzie musiały by być bardzo długie. Czy i jak w sposób zgodny z wymogami zatrudnić pracowników na praktyczna naukę zawodu na tych stanowiskach. Nie jest to stanowisko hydraulika, który nie pracuje w wykopach i w ruchu ulicznym. »

Pytanie: Czy pracodawca posiadający ukończone szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, może przeprowadzać i podpisywać szkolenia wstępne ogólne? »

Pytanie: Czy pomieszczenie składu oleju opalowego przeznaczonego do zasilania kotłowni, stanowi strefę zagrożoną wybuchem. Kotłownia została wykonana zgodnie z projektem ? »

Pytanie: Po kontroli inspektora PIP został wystawiony nakaz usunięcia nieprawidłowości. Przed upłynięciem terminu podanym w nakazie problem usunięto i przesłano pisemną odpowiedź do osoby kontrolującej. Czy, jeśli tak to w jakim terminie, inspektor PIP ma obowiązek przyjechać na ponowną kontrolę? Również czy istnieje przepis mówiący w jakim terminie ma przesłać odpowiedź o wykonaniu nakazu? »

Pytanie: W celu dostosowania stanowiska pracy przy obrabiarce do potrzeb pracownika, jesteśmy zmuszeni podwyższyć podest o około 20 cm. Czy możemy we własnym zakresie skonstruować stabilny podest, przykrywając go matą przeciwpoślizgową. Konstrukcja nie będzie atestowana. Jeśli takie rozwiązanie jest dopuszczalne to, czy należy dodatkowo: a) oznakować krawędzie podestu barwą bezpieczeństwa, b) zabezpieczyć pracownika przed upadkiem poprzez zamocowanie na zewnętrznej stronie podestu poręczy ochronnej, jak przy pracy na wysokości, c) podjąć inne dodatkowe przedsięwzięcia. »