Pytanie: Przedsiębiorca chce kupić maszyny produkcyjne produkcji chińskiej, które nie posiadają certyfikatu CE. Czy można jest stosować w zakładzie, czy takie maszyny należy dostosować po zakupie do minimalnych wymagań? »

Pytanie: Czy jest obowiązkiem pracodawcy wykonywanie pomiarów hałasu generowanego np. przez pilarkę spalinową, skoro producent w instrukcji obsługi podaje, że pilarka hałasuje ponad dopuszczalne normy i bezwzględnie zaleca stosowanie ochronników słuchu. Inspekcja sanitarna nakazuje wykonywanie takich pomiarów i każe je sobie zlecać, natomiast inspektor PIP stwierdził ustnie, że to niepotrzebne, skoro wiadomo, że hałas jest niedopuszczalny, a zużywanie się maszyny tylko może go powiększyć. »

Pytanie: Czy pracownik zatrudniony w dziale bhp w roli koordynatora, będący po szkoleniu wstępnym bhp , z chwilą ukończeniu studiów podyplomowych o kierunku zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy i wydanym dyplomie jest zwolniony z okresowego szkolenia bhp dla służb bhp. Jakie są terminy i warunki jego szkoleń? »

Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Pracodawca sporządził dokumentację powypadkową oraz sporządził statystyczną kartę wypadku. ZUS nie uznał zdarzenia gdyż uznał, że spowodowała ją choroba na którą pracownik leczył się od pewnego czasu a o czym nie wiedział pracodawca. Czy pracodawca ma sporządzić drugą część statystycznej karty wypadku czy też nie i czy powiadamiać o przyczynie urząd statystyczny. »

Pytanie: Pracodawca utworzył nowe stanowisko pracy odparowaczka. Pracownica nakłada na kształtkę czapkę która po 10 - 15 sekundach jest zdejmowana. Formowanie czapki odbywa się przy pomocy pary. Czy są przepisy - normy określające czas pracy w mikroklimacie gorącym lub nasyconym parą. To znaczy czy stosować przerwy w pracy i co ile minut. Lub czy są inne wymogi do stanowisk pracy gdzie wykorzystuje się podobne urządzenia parowe. »

Pytanie: Czy osobie przyjmowanej do pracy a niepodejmującej pracy należy się zwrot kosztów wstępnych badań lekarskich mimo pozytywnej opinii lekarza ? »

Pytanie: Czy po 1 lipca jest możliwe wykonywanie zadań nadzoru bhp w firmie w ramach wolontariatu przez technika bhp »

Pytanie: Pracownik we wrześniu 2012 r miał przeprowadzane szkolenie wstępne na stanowisku Wychowawca w świetlicy, natomiast w styczniu 2013 - pierwsze szkolenie dla kierujących pracownikami na stanowisku Kierownik świetlicy. Czy w związku z powyższym we wrześniu br. należy dla tego pracownika przeprowadzić szkolenie okresowe dla stanowiska robotniczego (tj. Wychowawca w świetlicy)? »

Pytanie: Pracownik zatrudniony na stanowisku inżynieryjno-technicznym szkolenia okresowe odbywa nie rzadziej niż co 5 lat co jest zapisane w Rozporządzeniu w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860). Co jednak, jeżeli pracownik ten dodatkowo w ramach swoich obowiązków wykonuje prace zaliczane w myśl przepisów do prac szczególnie niebezpiecznych, gdzie w myśl rozporządzenia jednak dla stanowisk robotniczych szkolenie powinno odbywać się nie rzadziej niż raz w roku. Czy aby być zgodnym z przepisami pracownik taki powinien odbywać szkolenie dla pracowników inżynieryjno-technicznych co 5 lat (co jest prowadzone w formie kursu, seminarium) oraz dodatkowo co roku szkolenie dla stanowisk robotniczych uwzgledniające zagadnienia prac niebezpiecznych (w formie instruktażu)? Czy to jest słuszne rozwiązanie przy którym zostaną spełnione oba wymogi zarówno dla szkolenia pracownika inżynieryjno-technicznego i prac niebezpiecznych, czy nie ma wymogu wysyłania pracownika na oba rodzaje szkoleń. »

Pytanie: Czy dobowy wymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu to jest dalej 8 godzin, a połowa dobowego wymiaru czasu pracy potrzebna, aby otrzymać zwrot za okulary do pracy przy monitorze to są 4 godziny? Nie jest ten termin jasno omówiony w rozporządzeniu. »