Pytania i odpowiedzi
Niepełnosprawność, a praca na wysokości
Pytanie: Czy istnieją przepisy zabraniające realizacji prac wysokościowych przez pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, oczywiście po wysłaniu go na odpowiednie badania lekarskie? Chodzi tutaj tylko o realizację prac nadzorujących, jednak wymagających w niektórych sytuacjach wejścia na dach budynku. Pracownik jest w pełni sprawny ruchowo, niepełnosprawność dotyczy jedynie z narządu mowy. »
Pracownik służby bhp zatrudniony w dwóch firmach
Pytanie: Czy pracownik służby bhp zatrudniony w jednej firmie może pełnić tę funkcję także w innym zakładzie pracy, na podstawie umowy zlecenia? Czy wolno mu prowadzić czynności wyjaśniające zdarzenie wypadkowe w innej firmie, jeżeli nie prowadzi działalności gospodarczej? »
Badanie wydatku energetycznego pracowników
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek przeprowadzić badanie wydatku energetycznego dla pracowników którym przysługują posiłki profilaktyczne zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, a jeśli jest taki obowiązek, to kto ma wykonać takie badania? »
Orzeczenie o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu
Pytanie: ZUS przekazuje do zakładu pracy informacje o ewentualnym stwierdzeniu uszczerbku na zdrowiu lub o wypłacie odszkodowania z tytułu wypadku. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem? Czy wysokość odszkodowania i procent uszczerbku na zdrowiu to informacja dla poszkodowanego, a tajemnica dla firmy? »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol








