Pytanie: Czy pracownik służby bhp zatrudniony w jednej firmie może pełnić tę funkcję także w innym zakładzie pracy, na podstawie umowy zlecenia? Czy wolno mu prowadzić czynności wyjaśniające zdarzenie wypadkowe w innej firmie, jeżeli nie prowadzi działalności gospodarczej? »

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek przeprowadzić badanie wydatku energetycznego dla pracowników którym przysługują posiłki profilaktyczne zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, a jeśli jest taki obowiązek, to kto ma wykonać takie badania? »

Pytanie: ZUS przekazuje do zakładu pracy informacje o ewentualnym stwierdzeniu uszczerbku na zdrowiu lub o wypłacie odszkodowania z tytułu wypadku. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem? Czy wysokość odszkodowania i procent uszczerbku na zdrowiu to informacja dla poszkodowanego, a tajemnica dla firmy? »

Pytanie: Czy nauczyciel przedmiotu zawodowego na kierunku technik-fryzjer powinien uczestniczyć w szkoleniu okresowym dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, czy w szkoleniu dla pracowników administracyjno-biurowych? »

Pytanie: Jak należy sformułować zapis w umowie na świadczenie usług z zakresu medycyny pracy tj. badań profilaktycznych dotyczący ochrony danych osobowych pracowników kierowanych na badania wstępne, kontrolne, okresowe? »

Pytanie: Pracownica podczas badań profilaktycznych otrzymała zalecenie pracy w szkłach przy monitorze ekranowym. Badania były ważne 4 lata. pracownica dopiero po 3 latach chce zakupić okulary. Czy można odrzucić taki wniosek? »

Pytanie: Czy sytuację, kiedy pracownik ulega wypadkowi, ale lekarz udzielający pomocy nie wystawia mu zwolnienia, bo uraz jest niewielki należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy czy zdarzenie potencjalnie wypadkowe? »

Pytanie: Czy na szkoleniu bhp dla pracowników administracyjno-biurowych w formie samokształcenia kierowanego konieczne jest sporządzanie listy obecności? »

Pytanie: Pielęgniarka zatrudniona na umowę zlecenie uległa wypadkowi (wypadek drogowy w czasie przewozu chorego dziecka). Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, domaga sie od pracodawcy, aby uznał to zdarzenie za wypadek w pracy. Poszkodowana nie ma ubezpieczenia ani chorobowego ani wypadkowego. Zakład w którym pracuje na umowę o pracę, za zwolnienie płaci jej 80% pensji. Czy w tym przypadku pracodawca musi powołać zespół powypadkowy i uznać to zdarzenie za wypadek przy pracy? »

Pytanie: Jakie przepisy związane są z obsługą suwnic sterowanych z poziomu "0" oraz co powinna zawierać instrukcja stanowiskowa? Jakie są wymogi oraz przepisy i co powinna zawierać instrukcja stanowiskowa dla pracowników zajmujących się ładowaniem akumulatorów azotem? »