Pytanie: Nie można zatrudniać pracowników w godzinach nadliczbowych, w warunkach przekroczenia NDN. Czy ta sytuacja ulegnie zmianie w przypadku wyposażenia pracowników w ochronniki słuchu? »

Pytanie: Czy kierowca ciągnika kompaktowego powinien mieć jakieś szczególne uprawnienia, jeżeli tak, to jakie? »

Pytanie: Jakie elementy powinna zawierać instrukcja bhp dla magazynu paliw przedsiębiorstwa z branży wodociągowo-kanalizacyjnej, gdzie składowane są oleje, smary i benzyna? Na co należy zwrócić uwagę? Jakie instrukcje powinny znajdować się w magazynie paliw? »

Pytanie: Producent elementów meblowych odpady drewniane, takie jak trociny i kawałki drewna, sprzedaje odbiorcom zewnętrznym. Czy jako sprzedający musi mieć pozwolenia na transport biomasy? »

Pytanie: Bardzo często, przy pracy w kuchni z użyciem noża dochodzi do skaleczeń, zwłaszcza podczas krojenia niektórych warzyw. Jak można zapobiegać takim wypadkom, czy nakaz stosowania rękawic antyprzecięciowych jest dobrym rozwiązaniem? Pracownicy nie chcą ich używać. »

Pytanie: W jaki sposób można wydłużyć okres używalności odzieży roboczej dla palacza CO? Ubranie robocze jest jeszcze w zupełnie dobrym stanie i może z powodzeniem służyć jeszcze przez pewien czas, ale zgodnie z tabelą przydziału, powinno być wymienione. »

Pytanie: Kierowca zatrudniony w dziale administracyjnym rozwoził korespondencję oraz przewoził ludzi i towary. Został on jednak przeniesiony do innego działu, gdzie ma przewozić osoby niepełnosprawne. Czy musi odbyć instruktaż stanowiskowy w nowym dziale? »

Pytanie: Czy palacz CO może przez cały czas pracować na nocnych zmianach w następującym wymiarze - dwa dni na zmianie nocnej po 12 h, następnie dwa dni wolne i znów dwie nocne zmiany. »

Pytanie: Czy praca kuriera dysponującego samochodem służbowym odbywa się w warunkach szkodliwych? »

Pytanie: Pracodawca zorganizował wyjazd integracyjny dla pracowników, na którym w ramach zajęć rekreacyjnych urządzono mecz piłkarski. Podczas meczu jeden z pracowników doznał urazu. Czy takie zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek przy pracy? Wyjazd nie był obowiązkowy, lecz dobrowolny. »