Pytania i odpowiedzi
Wypadek osoby zatrudnionej na umowę zlecenie
Pytanie: Pielęgniarka zatrudniona na umowę zlecenie uległa wypadkowi (wypadek drogowy w czasie przewozu chorego dziecka). Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, domaga sie od pracodawcy, aby uznał to zdarzenie za wypadek w pracy. Poszkodowana nie ma ubezpieczenia ani chorobowego ani wypadkowego. Zakład w którym pracuje na umowę o pracę, za zwolnienie płaci jej 80% pensji. Czy w tym przypadku pracodawca musi powołać zespół powypadkowy i uznać to zdarzenie za wypadek przy pracy? »
Suwnice i hydroakumulatory - instrukcje bhp
Pytanie: Jakie przepisy związane są z obsługą suwnic sterowanych z poziomu "0" oraz co powinna zawierać instrukcja stanowiskowa? Jakie są wymogi oraz przepisy i co powinna zawierać instrukcja stanowiskowa dla pracowników zajmujących się ładowaniem akumulatorów azotem? »
Procedura postępowania w wypadku choroby zawodowej pracownika
Pytanie: Pracownik zgłosił podejrzenie choroby zawodowej, jest już po badaniach w Instytucie pracy, ma stwierdzone 2 choroby zawodowe - uszkodzenie słuchu spowodowane narażeniem na hałas i chorobę układu krążenia będącą skutkiem wibracji. Jaka jest dalsza procedura? Kto powinien naliczać % uszczerbku na zdrowiu? Pracownik przebywa na rencie chorobowej z tytułu całkowitej niezdolności do pracy po przejściu zawału. »
Środki ochrony indywidualnej przy pracy w kuchni
Pytanie: Bardzo często, przy pracy w kuchni z użyciem noża dochodzi do skaleczeń, zwłaszcza podczas krojenia niektórych warzyw. Jak można zapobiegać takim wypadkom, czy nakaz stosowania rękawic antyprzecięciowych jest dobrym rozwiązaniem? Pracownicy nie chcą ich używać. »
Bezpiecznie w pracyWięcej
Artykuły powstały przy współpracy ekspertów firmy Raw-Pol







