Pytanie: Czy pracownicy, którzy zostali zatrudnieni w latach 1990-1995 powinni posiadać karty szkoleń wstępnych zgodne z obecnie obowiązującymi przepisami? »

Pytanie: Czy sekretarka podająca do picia kawę, herbatę oraz inne napoje powinna mieć książeczkę sanepidu? »

Pytanie: Pracodawca zatrudnia 24 osoby, w tym 17 osób na pełny etat, 4 uczniów i 3 osoby na umowę zlecenie. Czy w takiej sytuacji trzeba tworzyć regulamin pracy i płacy i zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? »

Pytanie: Bardzo proszę o podanie częstotliwości szkoleń okresowych dla następujących stanowisk pracy: kierowca samochodu ciężarowego do 3,5 t, kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 t, kierowca autokaru turystycznego, kierowca busa przewożącego do 10 osób, kierowca busa przewożącego powyżej 10 osób, drukarz, introligator. »

Pytanie: Moje pytanie dotyczy wzoru karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp. Czy dopuszcza się możliwość dopisania do karty dodatkowych zapisów, odpowiadających specyfice danego zakładu pracy? »

Pytanie: Pracownik myjni otrzymał orzeczenie wydane przez lekarza, orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy. Czy fakt ten uniemożliwia dalsze zatrudnianie pracownika na tym stanowisku? Jeżeli można zatrudniać taką osobę, to jakie warunki pracy musi stworzyć pracodawca i jakie instytucje należy zawiadomić o fakcie zatrudnienia? »

Pytanie: Pracownik zatrudniony na okres próbny, w czasie wykonywania swoich obowiązków, uległ wypadkowi przy pracy. Otrzymał zwolnienie lekarskie, którego termin upływa później niż termin wygaśnięcia umowy. Czy pracodawca jest zobowiązany przedłużyć umowę np. do zakończenia leczenia? »

Pytanie: Pracownik samowolnie opuścił zakład pracy z powodu bólu nogi, nie zgłaszając ,że coś mu się stało. Następnego dnia przyniósł zwolnienie lekarskie, tłumaczył, że potknął się na schodach w zakładzie pracy. Świadków tego zdarzenia nie było. Istnieją podejrzenia, że pracownik doznał urazu nogi w domu. Jak zakwalifikować to zdarzenie, czy należy uznać je za wypadek w pracy? »

Pytanie: Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, u którego na podstawie przeprowadzonych pomiarów stwierdzono pracę w mikroklimacie gorącym, powyżej 28ºC. Oczywistym jest, że należy zapewnić pracownikom napoje chłodzące, co jeszcze należy zrobić? »

Pytanie: Czy przepisy wymagają stosowania dywaników izolacyjnych przed rozdzielniami prądu (skrzynie elektryczne) i specjalistycznego obuwia dla elektryków? »