Pytanie: Zakład pracy chce przeprowadzić szkolenie dla spawaczy. Jest to drogie szkolenie. Czy w związku z tym można przedstawić pracownikowi „lojalkę” polegającą na tym że przez rok pracownik nie może się zwolnić ,natomiast w razie zwolnienia musi zwrócić koszty kursu? »

Pytanie: Co musi zrobić pracodawca, jeżeli pracownik przedstawi mu zaświadczenie, że choruję na chorobę zawodową? »

Pytanie: Proszę o podanie dalszego toku postępowania dla naszego przedsiębiorstwa w sytuacji, gdy otrzymaliśmy prawomocny wyrok sądu dotyczący uznania wypadku w pracy z 2005 r . Pracownik złożył pozew o uznanie wypadku przy pracy, który zgłosił mistrzowi w raporcie dziennym, ale mistrz nie nadał sprawie dalszego toku. Dokumentacja powypadkowa nie została przygotowana. Jak dalej postępować po takim wyroku? »

Pytanie: Czy wszyscy pracownicy PCE zatrudnieni w dziale produkcji powinni posiadać uprawnienia energetyczne E1 do 1 KV? »

Pytanie: Wyznaczamy pracownika odpowiedzialnego za odśnieżanie dachu naszego zakładu. Przeprowadzając instruktaż stanowiskowy, na jakie kwestie bezpiecznego wykonywania pracy powinienem zwrócić uwagę pracownikowi? Czy istnieją jakieś złote zasady bhp przy odśnieżaniu dachów? »

Pytanie: Jaki jest zakres obowiązków pracownika, który odśnieża chodniki? »

Pytanie: Kto w zakładzie pracy powinien opracowywać instrukcje bhp? Jakie kwalifikacje powinna mieć taka osoba? »

Pytanie: Kiedy można mówić, że pracownik choruje na chorobę zawodową? Czy to prawda, że aby uznać schorzenie strun głosowych za chorobę zawodową trzeba chorować kilka lat? »

Pytanie: Czy pracodawca, który ma aktualne szkolenie okresowe z zakresu bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami może prowadzić szkolenie wstępne ogólne dla nowo przyjętych pracowników? pytam dlatego że podczas kontroli zakładu poinformowano pracodawcę o takiej możliwości. »

Pytanie: Pracownik otrzymał odzież roboczą zgodnie z tabelą przydziału, której okres używania wynosi dwanaście miesięcy. Jednak tym czasie odzież uległa zniszczeniu, straciła własności ochronne nie z winy pracownika. Czy wydanie kolejnej odzieży roboczej przed terminem wynikającym z tabeli przydziału jest przychodem dla tegoż pracownika? »