Pytanie: Jak zabezpieczyć sprzątaczkę myjącą okna powyżej 1m, 1,5m , 3m wysokości? »

Pytanie: Czy została już uregulowana kwestia inspektorów ochrony przeciwpożarowej w firmie? Ważność zaświadczenia o ukończeniu takiego szkolenia wynosi 5 lat. Czy po tych 5 latach trzeba przejść kolejne szkolenie, czy wystarczy poddać się samemu egzaminowi? »

Pytanie: Jak powinna być ubrana i w jakie środki ochrony indywidualnej powinna być wyposażona służba bhp podczas kontroli na budowie? »

Pytanie: Kto powinien przeprowadzić postępowanie powypadkowe wypadku w drodze do pracy lub z pracy w zakładzie? Czy za ww. czynność przysługuje osobie przeprowadzającej postępowanie wynagrodzenie dodatkowe, a jeśli tak to w jakiej wysokości? »

Pytanie: Czy poszkodowany w wypadku przy pracy powinien również otrzymać komplet dokumentacji powypadkowej, tzn. protokół powypadkowy oraz wyjaśnienia poszkodowanego, informacje uzyskane od świadka, zdjęcia w oryginałach itd., jeśli przekazał płatnikowi składek wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania i ten wysłał całość dokumentacji do ZUS? Interesuje mnie także, kto otrzymuje oryginały załączników do protokołu, skoro do ZUS wysyła się uwierzytelnione kopie? »

Pytanie: W jaki sposób wykonywać nadzór nad wykonywaniem służbowych prac w terenie, także w zakresie bhp? »

Pytanie: Termin następnego badania okresowego pracownika został określony przez lekarza medycyny pracy na dzień 31 grudnia 2011 r. Czy w związku z tym pracownik powinien się zgłosić na następne badanie do lekarza medycyny pracy przed tą datą, czyli jeszcze w grudniu, czy też wystarczy, żeby na zaświadczeniu lekarskim pojawiła się data np. 3 stycznia 2012 r.? »

Pytanie: Czy należy sporządzić wykaz prac wzbronionych dla pielęgniarek Zespołu Opieki Zdrowotnej? »

Pytanie: Piszę pracę na następujący temat: „Wymień zagrożenia wypadkowe oraz krótko je opisz dla stanowiska pracy - opiekunka środowiskowa”. Jak się za to zabrać i co napisać? »

Pytanie: Czy pracownik musi zdać odzież roboczą ( okres jej zużycia mija 2013r.) jeżeli został zwolniony z winy pracodawcy? »