Pytanie: Jestem inspektorem bhp w firmie zatrudniającej około 50 osób. Czy mam obowiązek wyznaczyć kogoś z pracowników do zorganizowania ochrony przeciwpożarowej w razie zagrożenie, czy sam mogę być taką wyznaczoną osobą? Czy takie obowiązki mogą wchodzić w zakres zadań służby bhp? Dodam, że pracujemy na trzy zmiany więc, czy na każdej zmianie powinna być osoba odpowiedzialna za koordynowanie działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników? »

Pytanie: Czy pomieszczenie adaptowane na gabinety lekarskie  posiadające  oświetlenie dzienne (okna) w stosunku 1:8, ale nie spełniające wymagań  §  13  rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, można uznać, że spełniają wymagania § 25 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy? »

Pytanie: Czy osoby pracujące na innych stanowiskach, niż kierowcy, ale używające samochodu własnego w celach służbowych (np osoby odczytujące wodomierze, czy dyrektor zakładu, itp.) muszą być skierowane na badania lekarskie dla kierowców? »

Pytanie: W jaki sposób zorganizować szkolenie bhp dla obcokrajowca? »

Pytanie: Czy pracownik po raz kolejny zatrudniony na tym samo stanowisko pracy musi odbyć szkolenie wstępne w zakresie bhp (okres między zwolnieniem a kolejnym zatrudnieniem to 6 dni)? »

Pytanie: Pracownik wystąpił (na piśmie) do dyrektora z zapytaniem dotyczącym wystawienia zaświadczenia potwierdzającego pracę w szczególnych warunkach. W przyjętym w zakładzie sposobie ewidencjonowania tych warunków, były robione wykazy stanowisk i na ich podstawie w aktach osobowych pracowników były odnotowane okresy pracy w takich warunkach. Ten pracownik nie ma tego odnotowane. W angażach raz ma wstawione stolarz, potem zmiany były na szlifierza lub zaprawiacza wad drewna. Praca polegała na szlifowaniu elementów z drewna litego szlifierkami oscylacyjnymi. Praca w takich okresach została zaliczona temu pracownikowi do pracy w warunkach szczególnych i takie zaświadczenie otrzymał. Jednak jest to tylko 10 lat, brakuje niecałe 5 lat. Czy ja jako pracownik bhp, mam prawo do weryfikacji warunków pracy w okresie, w którym nie pracowałem w zakładzie? Od kiedy pracuję w tym zakładzie nie ma już obróbki drewna litego. W skierowaniach na badania okresowe mistrzowie wystawiali dla tego pracownika pracę w warunkach szkodliwych, zapylenie - pył drzewny. Takie zaświadczenie wystawił też lekarz medycyny pracy. Czy raczej nie brać tego pod uwagę i opierać się tylko na zgromadzonej dokumentacji w aktach? »

Pytanie: Jaka powinna być wielkości powierzchni do sprzątania przypadającej na jednego pracownika? »

Pytanie: Jakie są wymogi dla podestów, na których przebywają pracownicy? Podesty te służą do malowania dachów autobusów. Podest jest wykonany w całości z konstrukcji stalowej - spawanej, usytuowany na wysokości około 250 cm nad ziemią, podłoga jest wykonana z ryflowanej blachy są oczywiście barierki i próg, a także schody po których wychodzą na górę pracownicy. Chciałem się dowiedzieć jakie wymogi mają spełniać schody podestu? Oprócz barierek powinny być odpowiednie stopnie jakich wymiarów? I gdzie znajdę przepisy regulujące dokładnie te kwestie? »

Pytanie: Czy pracodawca niezatrudniający służby bhp i sam nie pełniący zadań służby bhp, może wyznaczyć pracownika, który ma ważne szkolenie okresowe bhp do prowadzenia instruktażu ogólnego, lub czy może sam przeprowadzać instruktaż ogólny swoim pracownikom? »

Pytanie: Ilu koordynatorów ds. bhp może mieścić się w jednej firmie, na terenie której prace wykonują pracownicy firm zewnętrznych różnych branż? Jakie kwalifikacje powinna mieć osoba powołana na stanowisko koordynatora ds. bhp? »