Pytanie: Czy należy potrącić (proporcjonalnie) pracownikowi wypłacony w pełnej wysokości, w momencie zatrudnienia ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, jeżeli została rozwiązana z nim wcześniej umowa o pracę? »

Pytanie: Obsługuję firmę 320 osób w zakresie BHP, miałem część etatu 1/5. Po kontroli PIP inspektor zalecił zwiększenie etatu (w wystąpieniu). Jednak zamiast tego została podpisana umowa cywilnoprawna pomiędzy moją firmą a zakładem pracy na zasadzie umowy na obsługę bhp. Prawnicy firmy twierdzą że tak może być (poparte wyrokami sądowymi). Jednak zastanawia minie, że zgodnie z przepisami zatrudniając powyżej 100 ludzi pracodawca tworzy służbę bhp. A zatem czy rzeczywiście morze zostać taka umowa? Czy nie muszę być zatrudniony na umowę o pracę z tą firmą? »

Pytanie: Jeżeli pracownica na stanowisku sprzątaczki otrzymała zaświadczenie z medycyny pracy, że jest zdolna do wykonywania pracy na danym stanowisku, bez wykonywania prac na wysokości, czy w następnym  skierowaniu na badania wstępne po miesiącu przerwy w pracy pracodawca powinien uwzględnić, że są podejrzenia do wykonywania pracy na wysokości według poprzedniego zaświadczenia? Jakie ma w tym wypadku zająć stanowisko behapowiec w zakładzie pracy? »

Pytanie: Zleceniobiorca uległ wypadkowi podczas świadczenia usługi. Jest on studentem, więc nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, oraz co się z tym wiąże ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu. Czy w tej sytuacji należy przeprowadzać postępowanie powypadkowe? »

Pytanie: Kto w zakładzie pracy powinien zajmować się sprawami ochrony środowiska (dotyczącymi m.in. odpadów, oznakowania miejsc gdzie są przechowywane i czy istnieją konkretne oznakowania dotyczące składowania odpadów)? Czy czynności te należą do obowiązków pracownika służby bhp, czy  innej osoby? »

Pytanie: Czy uprawnienia budowlane uzyskane w 1984 r. o specjalności instalacyjno-inżynieryjnej w zakresie instalacji elektrycznych o powszechnie znanych rozwiązaniach konstrukcyjnych uzyskane jako technik są ważne w pełnym zakresie po ukończeniu studiów i uzyskaniu tytułu inżyniera? »

Pytanie: Czy pracownika służby bhp można wyznaczyć do udzielania pierwszej pomocy; jaki jest zakres obowiązków pracownika wyznaczonego do udzielania pierwszej pomocy i jak te obowiązki mają się do obowiązku pracodawcy zapewnienia pierwszej pomocy pracownikom w nagłych wypadkach? »

Pytanie: W wyniku awarii woda zalała pomieszczenie. Czy w takiej sytuacji znajdujące się nisko gniazdka mogą być przyczyną , np. zwarcia, porażenia prądem? Czy należy wówczas odłączyć pomieszczenie od prądu? »

Pytanie: Potrzebuję założyć rejestr czynników szkodliwych na stanowiskach pracy z zakładzie produkcyjnym zajmującym się przerobem drewna. W zakładzie występuje stanowisko pracy "pracownik produkcji", którego obowiązkiem w zależności od potrzeb jest obsługa maszyn: traka, obrzynarki, strugarki, wózka widłowego. Pomiary czynników szkodliwych fizycznych (hałasu i drgań) oraz  zapylenia, zostały wykonane dla operatorów: traka, obrzynarki, strugarki, wózka widłowego, przy czym jak wiadomo zarówno wyniki jak też krotności dla każdego z operatorów są różne. W jaki sposób w związku z powyższym należy założyć i wypełnić rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia? Czy powinienem założyć jeden rejestr wpisując w nazwie stanowiska "pracownik produkcji" i dla każdego z operatorów założyć oddzielną kartę badań i pomiarów, czy też dla każdego z operatorów należy założyć oddzielny rejestr? »

Pytanie: Jestem pracownikiem magazynowym. Na początku tego miesiąca w pracy, podczas podnoszenia kartonu z towarem (o wadze około 12 kg), poczułem w odcinku lędźwiowym silny ból. Godzinę później zdarzenie zgłosiłem przełożonemu. Kilka godzin później udałem się do szpitala, gdzie otrzymałem skierowanie na rehabilitację i do ortopedy. Trzy dni później zgłosiłem się do działu BHP w miejscu mojej pracy, gdzie został sporządzony protokół wypadkowy. Dostałem informację, że wypadek ten nie został zakwalifikowany, jako wypadek przy pracy - powód podnoszony ciężar był w normie. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, płatnym 80% z wielkimi dolegliwościami kręgosłupa. Czy zdarzenie które opisałem kwalifikuje się, jako wypadek przy pracy?  Co w świetle przepisów należy mi się jako poszkodowanemu?  »